全面解读：监狱系统工伤赔偿与补偿实细则及常见难题解答

在我国监狱系统作为关键的刑罚实机关承担着维护、教育改造服刑人员的关键任务。在监狱工作中由于工作性质的特殊性，监狱警察和工作人员在履行职务期间，有时会遇到意外事故造成工伤。为了保障监狱警察和工作人员的合法权益，我国制定了监狱工伤补偿办法。本文将全面解读监狱系统工伤赔偿与补偿实细则并针对常见疑问实解答。

一、监狱工伤补偿办法概述

监狱工伤补偿办法是我国针对监狱警察和工作人员在履行职务期间发生的工伤事故，给予相应经济补偿的一种制度安排。依照监狱工伤补偿办法，监狱警察和工作人员在遭受工伤时，可以依照规定获得相应的医疗救治、经济补偿和伤残鉴定等。

二、监狱工伤补偿办法实细则

1. 工伤认定

依照监狱工伤补偿办法，监狱警察和工作人员在履行职务期间，因下列情形引发的伤害，能够认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

2. 工伤补偿

（1）医疗救治：监狱警察和工作人员因工伤发生的医疗费用，依照有关医疗保险的规定报销。

（2）停工留薪：监狱警察和工作人员因工伤需要暂停工作的，停工期间工资照发。

（3）伤残鉴定：因工伤引发残疾的，由劳动能力鉴定委员会实伤残鉴定，并依照伤残等级给予相应的伤残补助。

（4）一次性工亡补助金：因工伤死亡的给予一次性工亡补助金。

（5）丧葬补助金：因工伤死亡的，给予丧葬补助金。

（6）供养亲属抚恤金：因工伤死亡的，给予供养亲属抚恤金。

3. 工伤补偿程序

（1）工伤报告：监狱警察和工作人员发生工伤事故后，所在单位理应在24小时内向监狱管理局报告。

（2）工伤认定：监狱管理局应该在收到工伤报告之日起15日内，对工伤事故实行调查核实，并作出工伤认定决定。

（3）补偿申请：工伤认定决定作出后，受伤人员或是说其家属可向监狱管理局申请工伤补偿。

（4）补偿发放：监狱管理局理应在收到补偿申请之日起30日内，遵循规定发放工伤补偿。

三、常见难题解答

1. 问：监狱警察和工作人员在非工作时间发生的意外伤害，能否认定为工伤？

答：按照监狱工伤补偿办法，监狱警察和工作人员在非工作时间发生的意外伤害，一般情况下不认定为工伤。但假使因履行职责引发的伤害如加班、值班等，能够认定为工伤。

2. 问：监狱警察和工作人员因工伤致使残疾伤残补助怎样去发放？

答：因工伤致使残疾的，由劳动能力鉴定委员会实行伤残鉴定，并按照伤残等级给予相应的伤残补助。伤残补助发放标准依照有关伤残补助的规定实行。

3. 问：监狱警察和工作人员因工伤死亡，丧葬补助金和供养亲属抚恤金怎样去发放？

答：因工伤死亡的，丧葬补助金和供养亲属抚恤金遵循有关死亡抚恤的规定发放。

监狱工伤补偿办法为监狱警察和工作人员提供了有力的保障。在遇到工伤事故时，监狱警察和工作人员理应及时熟悉相关政策和规定，维护自身合法权益。同时各级监狱管理部门也要认真履行职责，保证工伤补偿工作的顺利实。