# 皮外伤能认定工伤嘛：怎样去申请、赔偿标准及金额解析

皮外伤是工作中常见的一种伤害那么皮外伤能否被认定为工伤？本文将围绕这一主题详细介绍皮外伤认定工伤的条件、申请流程、赔偿标准及金额帮助大家更好地理解工伤认定及赔偿的相关知识。

## 一、皮外伤能否认定工伤

### 1. 工伤定义

依照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。皮外伤假如在工作进展中发生且合工伤认定的条件，可认定为工伤。

### 2. 认定条件

（1）在工作时间和工作场所内发生的事故伤害；

（2）因工作原因受到的伤害；

（3）受到的伤害与工作有直接因果关系。

只要皮外伤合以上条件，就可申请认定为工伤。

## 二、怎样去申请工伤认定

### 1. 提交申请

职工在发生皮外伤后，应及时向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）受伤经过的证明材料；

（4）医疗机构出具的病历资料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

### 2. 受理与调查

单位收到工伤认定申请后，应在15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。人力资源和社会保障部门在收到申请后，将对事故实行调查核实。

### 3. 认定与赔偿

调查核实后，人力资源和社会保障部门将依照调查结果，对工伤认定申请实行审批。假若认定为工伤，将通知单位及受伤职工，并启动赔偿程序。

## 三、皮外伤工伤赔偿标准及金额

### 1. 赔偿项目

皮外伤工伤赔偿主要包含以下项目：

（1）医疗费用：包含治疗、复、住院等费用；

（2）误工费：依照受伤职工的工资标准计算；

（3）护理费：依据护理等级和天数计算；

（4）伤残补助金：按照伤残等级计算；

（5）一次性医疗补助金：依据伤残等级和本人工资计算；

（6）一次性伤残就业补助金：按照伤残等级和本人工资计算。

### 2. 赔偿标准

赔偿标准依据《工伤保险条例》及各地具体实细则实行。以下为部分赔偿项目的参考标准：

（1）医疗费用：依照实际发生费用予以赔偿；

（2）误工费：本人工资的70%；

（3）护理费：依照护理等级和天数，按本人工资的50%-100%计算；

（4）伤残补助金：一级伤残为本人工资的27个月二级伤残为本人工资的25个月，以此类推；

（5）一次性医疗补助金：一级伤残为本人工资的14个月，二级伤残为本人工资的12个月，以此类推；

（6）一次性伤残就业补助金：一级伤残为本人工资的10个月，二级伤残为本人工资的8个月，以此类推。

### 3. 赔偿金额

赔偿金额依照受伤职工的工资标准、伤残等级等因素确定。以下为部分赔偿项目的参考金额：

（1）医疗费用：按照实际发生费用计算；

（2）误工费：本人工资×70%×误工天数；

（3）护理费：本人工资×50%-100%×护理天数；

（4）伤残补助金：本人工资×27（一级伤残）、25（二级伤残）等；

（5）一次性医疗补助金：本人工资×14（一级伤残）、12（二级伤残）等；

（6）一次性伤残就业补助金：本人工资×10（一级伤残）、8（二级伤残）等。

皮外伤能否认定工伤，关键在于是不是合工伤认定的条件。一旦认定为工伤，受伤职工将得到相应的赔偿。理解工伤认定及赔偿的相关知识，有助于维护自身合法权益。