# 工伤认定完整指南：流程、材料准备与常见疑问解析

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对受到工伤的职工而言，熟悉工伤认定的流程、准备必要的材料以及掌握常见疑问的解答至关必不可少。本文将为您详细介绍工伤认定的完整流程、所需材料以及常见疑惑的解析。

## 一、工伤认定流程

工伤认定流程主要涵以下几个步骤：

### 1. 事故报告

事故发生后，用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告事故情况。报告内容涵事故发生的时间、地点、起因、受伤人员等情况。

### 2. 受伤职工救治

用人单位应该及时将受伤职工送往医疗机构救治，并垫付医疗费用。同时用人单位应该及时向社会保险行政部门报告救治情况。

### 3. 工伤认定申请

用人单位或受伤职工理应在事故发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请材料包含：

- 工伤认定申请表

- 受伤职工的身份证明

- 用人单位与受伤职工签订的劳动合同

- 事故报告

- 医疗机构出具的受伤证明

- 其他与工伤认定有关的材料

### 4. 社会保险行政部门审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内完成审核。审核内容涵：

- 申请材料的完整性

- 事故报告的真实性

- 受伤职工的身份证明

- 劳动合同的合法性

- 医疗机构出具的受伤证明

### 5. 工伤认定决定

社会保险行政部门依照审核结果，对工伤认定申请作出决定。决定分为以下几种：

- 认定为工伤

- 不认定为工伤

- 无法认定

### 6. 工伤认定决定的送达与公示

社会保险行政部门理应将工伤认定决定送达用人单位和受伤职工。同时工伤认定决定应该在用人单位和受伤职工所在地的社区实公示。

### 7. 工伤认定决定的申诉

用人单位或是说受伤职工对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。复查决定为最决定。

## 二、工伤认定材料准备

工伤认定申请时，以下材料是必须准备的：

1. 工伤认定申请表

2. 受伤职工的身份证明

3. 用人单位与受伤职工签订的劳动合同

4. 事故报告

5. 医疗机构出具的受伤证明

6. 其他与工伤认定有关的材料，如现场照片、监控录像等。

## 三、常见难题解析

### 1. 工伤认定的范围有哪些？

工伤认定范围包含以下几种情况：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

- 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形

### 2. 工伤认定申请的期限是多久？

工伤认定申请的期限为事故发生后30日内。逾期申请的除有正当理由外，社会保险行政部门不予受理。

### 3. 工伤认定决定书何时生效？

工伤认定决定书自送达用人单位和受伤职工之日起生效。

### 4. 工伤认定不服怎样去申诉？

用人单位或受伤职工对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。复查决定为最决定。

### 5. 工伤待遇有哪些？

工伤待遇主要涵以下几方面：

- 医疗费用报销

- 伤残补助金

- 丧葬补助金

- 供养亲属抚恤金

- 生活护理费

- 停工留薪期待遇

工伤认定是保障职工权益的要紧环节。熟悉工伤认定流程、准备必要的材料以及掌握常见疑惑的解答有助于职工在发生工伤时及时获得相应的待遇。期望本文能为您提供有益的参考。