# 工伤认定流程详解：怎么样正确启动与完成工伤认定程序

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在发生工伤事故后，正确启动与完成工伤认定程序对维护职工权益至关要紧。本文将详细介绍工伤认定的流程手续，以及怎么样正确启动与完成工伤认定程序。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤认定是指对职工在工作中因工负伤、患职业病或是说因工死亡的情况实行认定，确定其是不是合工伤条件从而保障职工依法享受工伤保险待遇的过程。

## 二、工伤认定的启动流程

### 1. 事故报告

发生工伤事故后用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告事故情况。报告内容包含：事故发生的时间、地点、起因、伤亡情况等。

### 2. 受理申请

社会保险行政部门在收到事故报告后，应该在5个工作日内对申请材料实行审查，决定是不是受理。对合条件的，理应受理并告知用人单位。

### 3. 事故调查

社会保险行政部门在受理申请后理应及时组织调查核实事故情况。调查进展中，可邀请工会、用人单位代表和职工代表参加。

## 三、工伤认定的办理流程

### 1. 提交申请材料

用人单位或职工（或其家属）在事故发生后，应该向社会保险行政部门提交以下申请材料：

- 工伤认定申请表；

- 事故报告；

- 职工的身份证明；

- 用人单位的营业执照副本；

- 职工的工作证明；

- 医疗机构出具的伤情诊断证明；

- 有关事故的调查材料；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 2. 受理与审查

社会保险行政部门在收到申请材料后应该在15个工作日内完成审查。对合条件的，应该受理并告知用人单位和职工；对不合条件的，应该书面告知理由。

### 3. 认定与决定

社会保险行政部门在受理申请后应该在60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，应该向职工送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，理应向职工送达不予认定工伤决定书。

### 4. 申请复认

职工或用人单位对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复认。上一级社会保险行政部门应该在收到申请后60日内作出复认决定。

## 四、工伤认定所需材料及关注事项

### 1. 材料清单

- 工伤认定申请表；

- 事故报告；

- 职工的身份证明；

- 用人单位的营业执照副本；

- 职工的工作证明；

- 医疗机构出具的伤情诊断证明；

- 有关事故的调查材料；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 2. 留意事项

- 提交的材料理应真实、完整、有效；

- 申请工伤认定的时间限制为事故发生后1年内；

- 职工在申请工伤认定进展中，可以委托代理人实；

- 用人单位在工伤认定进展中，理应积极配合社会保险行政部门实行调查核实；

- 工伤认定决定书具有法律效力，双方应该遵守。

## 五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。正确启动与完成工伤认定程序，有助于维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。用人单位和职工在工伤认定进展中，应该严格遵守法律法规，积极履行职责，共同推进工伤认定工作的顺利实。