白内障怎么认定工伤等级及伤残标准详解

一、引言

白内障是一种常见的眼部疾病由于工作环境、工作性质等起因部分从业人员有可能患上工伤性白内障。那么怎样认定工伤等级及伤残标准呢？本文将详细解析白内障工伤等级认定及伤残标准为广大工伤患者和从业人员提供参考。

二、白内障工伤等级认定

1. 工伤等级认定的基本原则

工伤等级认定遵循以下基本原则：

（1）客观公正原则：认定工伤等级应依据客观事实和医学鉴定结果，保障公正、公平。

（2）科学合理原则：依据白内障的病情、治疗情况及复程度，科学合理地划分工伤等级。

（3）动态调整原则：工伤等级认定应随着病情变化和复情况及时调整。

2. 白内障工伤等级认定标准

依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2014），白内障工伤等级认定标准如下：

（1）一级工伤：视力下降至0.02以下，且无法恢复。

（2）二级工伤：视力下降至0.05以下，且无法恢复。

（3）三级工伤：视力下降至0.1以下，且无法恢复。

（4）四级工伤：视力下降至0.2以下且无法恢复。

（5）五级工伤：视力下降至0.3以下，且无法恢复。

（6）六级工伤：视力下降至0.4以下且无法恢复。

（7）七级工伤：视力下降至0.5以下，且无法恢复。

（8）八级工伤：视力下降至0.6以下，且无法恢复。

（9）九级工伤：视力下降至0.7以下，且无法恢复。

（10）十级工伤：视力下降至0.8以下，且无法恢复。

三、白内障工伤伤残标准

1. 工伤伤残等级划分

按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2014），工伤伤残等级分为一级至十级，共十个等级。其中，一级为最严重的伤残等级，十级为最轻的伤残等级。

2. 白内障工伤伤残标准

白内障工伤伤残标准参照以下内容：

（1）一级伤残：视力下降至0.02以下，且无法恢复。

（2）二级伤残：视力下降至0.05以下，且无法恢复。

（3）三级伤残：视力下降至0.1以下且无法恢复。

（4）四级伤残：视力下降至0.2以下，且无法恢复。

（5）五级伤残：视力下降至0.3以下，且无法恢复。

（6）六级伤残：视力下降至0.4以下且无法恢复。

（7）七级伤残：视力下降至0.5以下，且无法恢复。

（8）八级伤残：视力下降至0.6以下，且无法恢复。

（9）九级伤残：视力下降至0.7以下，且无法恢复。

（10）十级伤残：视力下降至0.8以下，且无法恢复。

四、白内障工伤等级及伤残认定的程序

1. 提交工伤认定申请：从业人员在发生工伤后应及时向所在单位提交工伤认定申请。

2. 实行工伤认定：单位应该在收到申请后15日内，向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定：劳动保障行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内，委托劳动能力鉴定机构实行劳动能力鉴定。

4. 颁发工伤等级证书：依照劳动能力鉴定结果，劳动保障行政部门颁发工伤等级证书。

5. 申请伤残鉴定：从业人员在获得工伤等级证书后，可向劳动能力鉴定机构申请伤残鉴定。

6. 颁发伤残等级证书：劳动能力鉴定机构依据伤残鉴定结果，颁发伤残等级证书。

五、结语

白内障工伤等级及伤残标准的认定，有助于保障工伤患者的合法权益，提升工伤患者的复优劣。从业人员理应理解相关法律法规，关注自身健状况，一旦发生工伤及时申请工伤认定，为自身争取到应有的权益。同时各单位应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为从业人员创造一个安全的工作环境。