随着社会的发展和人们生活节奏的加快癌症已经成为人类健的重大疾病之一。近年来有关癌症是不是应纳入工伤范畴的讨论愈发激烈。一方面部分癌症患者在工作环境中可能因长期接触有害物质而患病；另一方面将癌症纳入工伤范畴，无疑将给企业和员工带来一系列作用。本文将围绕癌症工伤认定新标准探讨癌症能否被正式纳入工伤范畴这一疑惑。

癌症，这个曾经令人谈之色变的词语，如今已经成为作用我国众多家庭的一个严重难题。在癌症患者中有一部分人可能在工作环境中因长期接触有害物质而患上癌症。那么癌症能否被正式纳入工伤范畴，为这部分患者提供相应的保障呢？本文将从癌症工伤认定的现状、可能性及赔偿等方面展开探讨。

一、癌症能认定工伤吗？

癌症能否被认定工伤，关键在于是否合工伤认定的条件。按照我国《工伤保险条例》，工伤认定应具备以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

3. 在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

4. 法律、法规规定的其他情形。

从以上条件来看，癌症患者若能证明自身的病情与工作环境、工作起因有关，理论上是可认定为工伤的。但在实际操作中，由于癌症的发病起因复杂，很难直接证明与工作环境的关联，故此认定癌症为工伤的难度较大。

二、癌症能认定工伤怎么赔偿？

一旦癌症被认定为工伤患者将享受到相应的工伤保险待遇。按照我国《工伤保险条例》工伤赔偿主要涵以下几方面：

1. 医疗费用：涵治疗、复、住院等费用；

2. 伤残津贴：依据伤残等级，按月发放；

3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，一次性发放；

4. 丧葬补助金：因工伤死亡给予一定数额的丧葬补助；

5. 供养亲属抚恤金：因工伤死亡，给予供养亲属一定数额的抚恤金。

需要留意的是，工伤赔偿的具体标准和金额会依据地区、行业等因素有所不同。

三、癌症可以认定为工伤吗？

如前所述，癌症被认定为工伤的难度较大。但在实际操作中，部分地区已经出现了成功认定癌症为工伤的案例。这表明，只要患者可以提供充分的证据，证明本身的病情与工作环境、工作原因有关，是有可能认定为工伤的。

四、癌症可申请工伤吗？

癌症患者若想申请工伤，需要遵循以下流程：

1. 提交申请：患者需向所在单位或是说社会保险行政部门提交工伤认定申请；

2. 受理：社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内作出是否受理的决定；

3. 调查核实：社会保险行政部门理应对申请实行实地调查核实；

4. 认定：按照调查结果，社会保险行政部门应该在60日内作出是否认定为工伤的决定；

5. 申请复议：对认定结果不服的，可以在收到认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议；

6. 申请仲裁或是说诉讼：对复议决定不服的可向人民法院提起诉讼。

癌症工伤认定新标准的出台，为癌症患者提供了更多 的机会。但在实际操作中，癌症被认定为工伤的难度依然较大。未来，我国应进一步完善工伤认定标准，加大对癌症患者的保障力度，让更多患者享受到应有的权益。同时企业也应切实履行社会责任关注员工健，减少有害物质的排放，为员工创造一个安全的工作环境。