病情出不了院怎么认定工伤等级及赔偿标准

一、引言

工伤是指在工作和生产进展中因工作起因受到的伤害。在我国工伤认定和赔偿有着严格的规定。有些情况下工伤患者因病情严重无法出院这给工伤等级的认定和赔偿带来了多疑惑。本文将为您详细介绍病情出不了院时怎么样认定工伤等级及赔偿标准。

二、病情出不了院怎样去认定工伤等级

1. 工伤等级认定的基本原则

工伤等级的认定首先要遵循以下基本原则：

（1）科学、客观、公正：认定工伤等级应依据医学诊断和客观标准，确信认定结果公正、合理。

（2）实事求是：认定工伤等级要充分考虑工伤患者的实际情况，避免主观臆断。

（3）合理兼顾：在认定工伤等级时，要兼顾工伤患者的伤情、年龄、职业等因素。

2. 病情出不了院的工伤等级认定

当工伤患者因病情严重无法出院时，工伤等级的认定应遵循以下程序：

（1）工伤患者所在单位理应在职工发生工伤后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对工伤患者的伤情实初步审查。

（3）社会保险行政部门认为有必要时，可以委托具有资质的医疗机构对工伤患者的伤情实鉴定。

（4）按照医疗机构的鉴定结果，社会保险行政部门理应在30日内作出工伤等级认定结论。

三、病情出不了院的工伤赔偿标准

1. 工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿应遵循以下基本原则：

（1）保障工伤患者的基本生活：赔偿金额应可以保障工伤患者的基本生活。

（2）赔偿与损失相一致：赔偿金额应与工伤患者的损失相当。

（3）合理兼顾：赔偿金额应兼顾工伤患者的伤情、年龄、职业等因素。

2. 病情出不了院的工伤赔偿标准

当工伤患者因病情严重无法出院时，其工伤赔偿标准如下：

（1）一次性伤残补助金：依照工伤等级，依照以下标准发放：

一级工伤：本人工资的27个月；

二级工伤：本人工资的25个月；

三级工伤：本人工资的23个月；

四级工伤：本人工资的21个月。

（2）一次性工伤医疗补助金：依照工伤等级，依照以下标准发放：

一级工伤：本人工资的18个月；

二级工伤：本人工资的16个月；

三级工伤：本人工资的14个月；

四级工伤：本人工资的12个月。

（3）一次性伤残就业补助金：按照工伤等级，按照以下标准发放：

一级工伤：本人工资的10个月；

二级工伤：本人工资的9个月；

三级工伤：本人工资的8个月；

四级工伤：本人工资的7个月。

（4）停工留薪期工资：工伤患者在停工留薪期内的工资，遵循本人工资的100%支付。

（5）住院伙食补助费：工伤患者在住院期间，按照当地更低生活保障标准支付住院伙食补助费。

四、结语

病情出不了院的工伤等级认定及赔偿，既要遵循基本原则，又要充分考虑工伤患者的实际情况。在工伤等级认定和赔偿期间，相关部门应严格依法办事，保障工伤患者的合法权益得到充分保障。同时工伤患者也要熟悉相关政策，维护自身的合法权益。