工伤认定的完整流程：病历资料的角色与所需材料详解

一、引言

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，对受到事故伤害或患职业病的职工对于，工伤认定结果直接关系到其能否获得工伤保险待遇。在我国工伤认定的程序严谨，所需材料繁杂。本文将详细介绍工伤认定的完整流程，并对病历资料的角色以及所需材料实行详解，以帮助劳动者更好地理解工伤认定过程。

二、工伤认定的完整流程

1. 申请主体

工伤认定的申请主体涵：用人单位、员工本人或其近亲属、工会组织。在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应该在规定时限内主动向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未履行申请义务员工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一定时限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 认定部门

工伤认定由社会保险行政部门负责。依照属地原则，用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理工伤认定事项。

3. 提交材料

申请工伤认定时需要提交以下材料：

（1）工伤认定申请表：内容涵事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。

（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同文本复印件、工作证、工资条等。

（3）医疗机构出具的职工受伤害时诊断证明书：涵初诊诊断证明书、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

（4）受伤害职工的居民身份证复印件。

（5）事故现场目击证人证明材料：二人以上的目击证人出具的证言，附上证人的身份证复印件和联系电话。

（6）其他旁证材料：如物证、书证、照片、录音等。

4. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对申请材料实审查。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并告知理由。

5. 调查核实

社会保险行政部门对工伤认定申请实行实地调查核实，理解事故发生经过、职工伤害程度等情况。

6. 认定与决定

社会保险行政部门按照调查核实的情况依法对职工的伤害是不是属于工伤或是说视同工伤给予定性。

7. 送达与公告

社会保险行政部门将工伤认定决定书送达用人单位、职工或其近亲属，并在一定范围内公告。

三、病历资料在工伤认定中的作用

病历资料在工伤认定期间具有要紧作用。它是证明职工受伤事实、伤害程度以及因果关系的关键依据。以下为病历资料在工伤认定中的作用：

1. 证明受伤事实：病历资料中记载的受伤时间、地点、原因等，可以证明职工的伤害是由工作原因引发的。

2. 证明伤害程度：病历资料中记载的职工受伤部位、伤情、治疗经过等，可反映职工的伤害程度。

3. 证明因果关系：病历资料中记载的职工受伤原因、病情发展等，能够证明职工的伤害与工作之间存在因果关系。

四、工伤认定所需材料详解

1. 工伤认定申请表：工伤认定申请表需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 劳动关系证明材料：包含劳动合同文本复印件、工作证、工资条等用以证明职工与用人单位之间存在劳动关系。

3. 医疗诊断证明书：医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或是说依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

4. 事故现场目击证人证明材料：二人以上的目击证人出具的证言，附上证人的身份证复印件和联系电话。

5. 其他旁证材料：如物证、书证、照片、录音等用以证明事故发生经过、职工伤害程度等情况。

6. 受伤害职工的居民身份证复印件。

7. 特殊情况下的其他材料：如职工死亡的需提交死亡证明；因履行工作职责受到等意外伤害的，需提交公安部门的证明或其他相关证明等。

五、结语

工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤认定的完整流程、病历资料的角色以及所需材料，有助于劳动者在遭受事故伤害时，及时、正确地提出工伤认定申请，为本人争取到应有的工伤保险待遇。在实际操作中，劳动者理应妥善保存相关证据材料，积极配合社会保险行政部门实行调查核实以便顺利完成工伤认定。