工伤认定申请：谁有权提出工伤认定申请？

一、引言

工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节对受到工伤的职工而言工伤认定申请意味着可获得相应的赔偿和保障。那么究竟谁有权提出工伤认定申请？本文将从工伤认定申请的主体、申请部门、提交材料以及工伤认定申请的作用等方面实行详细解答。

二、工伤认定申请的主体

1. 受伤职工

工伤认定申请的之一主体是受伤职工本人。依照我国《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或患职业病，可向用人单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 用人单位

在职工受伤后，用人单位也有权提出工伤认定申请。用人单位在职工受伤后应该及时向社会保险行政部门报告，并在规定时间内提出工伤认定申请。

3. 近亲属

倘若受伤职工因故不能提出工伤认定申请，其近亲属可代为提出申请。近亲属涵配偶、子女、母、兄弟姐妹等。

4. 工会组织

工会组织作为职工合法权益的代表，也有权代表职工提出工伤认定申请。

三、工伤认定申请的部门

工伤认定申请应向社会保险行政部门提出。在我国，社会保险行政部门包含人力资源和社会保障部门、安全生产监管理部门等。具体到地方，申请人应向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、工伤认定申请应提交的材料

1. 工伤认定申请表

申请人应填写工伤认定申请表，内容包含：申请人基本信息、事故经过、受伤部位、治疗情况等。

2. 身份证明材料

申请人应提交本人有效身份证件复印件，如身份证、户口本等。

3. 事故证明材料

申请人应提交事故证明材料，包含但不限于：事故现场照片、视频、目击者证言等。

4. 医疗证明材料

申请人应提交医疗机构出具的病历、诊断证明书、检查报告等医疗证明材料。

5. 工作证明材料

申请人应提交工作证明材料如劳动合同、工作证、工资条等。

6. 其他相关材料

依照具体情况，申请人可能还需要提交其他相关材料，如单位出具的证明、法律援助函等。

五、工伤认定申请的作用

1. 确认工伤性质

工伤认定申请是确认职工是不是属于工伤的必不可少环节。通过工伤认定可以明确职工的伤害是不是属于工伤，从而为后续的赔偿提供依据。

2. 保障职工权益

工伤认定申请有助于保障职工的合法权益。一旦认定为工伤职工将享有相应的工伤保险待遇包含医疗费用报销、残疾赔偿、工亡赔偿等。

3. 促进企业安全生产

工伤认定申请对企业安全生产具有促进作用。企业应该重视工伤认定工作，加强安全生产管理，减少工伤事故的发生率。

4. 加强社会公平正义

工伤认定申请有助于升级社会公平正义。通过工伤认定，能够使受伤职工得到合理的赔偿，减轻家庭负担，维护社会和谐稳定。

六、结语

工伤认定申请是维护职工合法权益的关键途径。在工伤认定期间明确申请主体、申请部门、提交材料以及工伤认定申请的作用，对保障职工权益具有必不可少意义。咱们理应关注工伤认定工作，共同维护社会公平正义。