在现代社会，工伤事故频发，工伤认定成为了劳动者权益保障的必不可少环节。工伤认定举证是工伤认定进展中的关键步骤劳动者怎么样有效收集证据、应对常见疑惑，直接关系到工伤认定结果的公正与否。本文将为您提供一份工伤认定举证全攻略，帮助您在工伤认定进展中更加从容应对。

一、工伤认定举证通知书

工伤认定举证通知书是启动工伤认定程序的要紧文件。劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位或社会保险行政部门提交工伤认定举证通知书，以下是工伤认定举证通知书的相关内容及其优化方案。

（正文）

工伤认定举证通知书是指在工伤认定期间，劳动者向用人单位或社会保险行政部门提交的请求其在规定期限内提供有关工伤认定的证据材料的书面文件。一份有效的工伤认定举证通知书应该包含以下内容：

1. 工伤认定举证通知书的名称、文号和送达日期；

2. 劳动者的基本信息，包含姓名、性别、年龄、身份证号等；

3. 用人单位的基本信息，涵名称、地址、联系办法等；

4. 工伤事故发生的时间、地点、起因及简要经过；

5. 需求用人单位提供的证据材料种类及数量；

6. 举证期限，一般为15个工作日；

7. 法律依据和影响。

以下为工伤认定举证通知书的优化方案：

工伤认定举证通知书

劳动者：张三

性别：男

年龄：30岁

身份证号：110101199001011234

用人单位：北京某科技

地址：北京市海淀区某大厦某室

联系途径：010-

工伤事故发生时间：2021年5月1日

工伤事故发生地点：北京市海淀区某工厂

工伤事故起因：机械伤害

工伤事故简要经过：2021年5月1日，张三在操作机器时不受伤。

现请求贵公司提供以下证据材料：

1. 工伤事故现场照片；

2. 工伤事故调查报告；

3. 用人单位对张三的工伤认定意见；

4. 张三的工伤认定申请表。

举证期限：自收到本通知书之日起15个工作日内。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条。

如贵公司未在规定期限内提供证据材料，将承担不利后续影响。

二、工伤认定举证责任的分配

工伤认定举证责任的分配是工伤认定期间的关键环节，以下将从劳动者和用人单位两个方面阐述工伤认定举证责任的分配。

（正文）

1. 劳动者的举证责任

劳动者在工伤认定期间，承担以下举证责任：

（1）证明工伤事故发生的时间、地点、起因及简要经过；

（2）提供医疗机构出具的工伤认定所需的相关材料，如诊断证明、病历等；

（3）提供与工伤认定有关的证明材料如劳动合同、工作证等。

2. 用人单位的举证责任

用人单位在工伤认定期间，承担以下举证责任：

（1）证明劳动者在工作中受到的伤害与工作无关；

（2）证明劳动者在事故发生时存在故意或重大过失；

（3）提供与工伤认定有关的证明材料，如工作场所的安全管理制度、安全培训记录等。

以下为工伤认定举证责任分配的相关内容：

三、工伤认定举证通知书回复函范本

工伤认定举证通知书回复函是用人单位在收到工伤认定举证通知书后向劳动者或社会保险行政部门提交的书面回复。以下为工伤认定举证通知书回复函的范本：

（正文）

工伤认定举证通知书回复函

劳动者：张三

用人单位：北京某科技

尊敬的张三：

贵方于2021年5月10日发出的工伤认定举证通知书已收悉。按照贵方的举证须要，现将相关证据材料提交如下：

1. 工伤事故现场照片；

2. 工伤事故调查报告；

3. 用人单位对张三的工伤认定意见；

4. 张三的工伤认定申请表。

经调查，我单位认为张三在本次事故中受到的伤害合工伤认定的条件。特此回复。

敬请查收。

用人单位：北京某科技

法定代表人：李四

日期：2021年5月25日

以下为工伤认定举证通知书回复模板：

四、工伤认定举证责任

工伤认定举证责任是指在工伤认定进展中，劳动者和用人单位应该承担的提供证据的责任。以下为工伤认定举证责任的相关内容：

（正文）

1. 劳动者的举证责任

劳动者在工伤认定进展中，应该承担以下举证责任：

（1）证明工伤事故发生的时间、地点、原因及简要经过；

（2）提供医疗机构出具的工伤认定所需的相关材料如诊断证明、病历等；

（3）提供与工伤认定有关的证明材料，如劳动合同、工作证等。

2. 用人单位的举证责任

用人单位在工伤认定期间，理应承担以下举证责任：

（1）证明劳动者在工作中受到的伤害与工作无关；

（2）证明劳动者在事故发生时，存在故意或重大过失；

（3）提供与工伤认定有关的证明材料，如工作场所的安全管理制度、安全培训记录等。

五、工伤认定举证通知书回复模板

工伤认定举证通知书回复模板是用人单位在收到工伤认定举证通知书后向劳动者或社会保险行政部门提交的书面回复。以下为工伤认定举证通知书回复模板：

（正文）

工伤认定举证通知书回复

劳动者：张三

用人单位：北京某科技

尊敬的张三：

贵方于2021年5月10日发出的工伤认定举证通知书已收悉。按照贵方的举证需求现将相关证据材料提交如下：

1. 工伤事故现场照片；

2. 工伤事故调查报告；

3. 用人单位对张三的工伤认定意见；

4. 张三的工伤认定申请表。

经调查，我单位认为张三在本次事故中受到的伤害合工伤认定的条件。特此回复。

敬请查收。

用人单位：北京某科技

法定代表人：李四

日期：2021年5月25日

通过以上工伤认定举证全攻略，期望能帮助劳动者在工伤认定进展中更加从容应对，维护自身合法权益。在实际操作中，劳动者还需依照具体情况灵活运用，以保证工伤认定结果的公正。