工伤认定申请：谁有资格提交工伤认定申请流程指南

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的职工对于及时、准确地认定工伤至关必不可少。那么工伤认定申请由谁提出？工伤认定申请书由谁申请？工伤认定申请向哪个部门申请？本文将围绕这些疑问为您详细介绍工伤认定申请的资格、流程及关注事项。

二、工伤认定申请的资格

1. 工伤认定申请人

工伤认定申请的申请人主要包含以下几类：

（1）受伤职工：受伤职工本人是工伤认定申请的首选申请人，他们有权在遭受工伤后向相关部门提出工伤认定申请。

（2）受伤职工的近亲属：要是受伤职工因伤势严重无法自行申请，其近亲属（配偶、子女、母等）有权代为提出工伤认定申请。

（3）受伤职工所在单位：单位在发现职工受伤后，有责任及时向相关部门报告，并协助受伤职工或其近亲属提出工伤认定申请。

2. 工伤认定申请部门

工伤认定申请应向以下部门提出：

（1）社会保险行政部门：我国工伤认定工作主要由社会保险行政部门负责。申请人应向受伤职工所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）人力资源和社会保障部门：部分地区的工伤认定工作可能由人力资源和社会保障部门负责。申请人需依据当地实际情况向相应部门提出申请。

三、工伤认定申请流程

1. 准备材料

工伤认定申请需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表：申请人应依照规定格式填写工伤认定申请表。

（2）受伤职工的身份证复印件：申请人需提供受伤职工的身份证复印件。

（3）医疗机构出具的伤情诊断证明：申请人应提供医疗机构出具的伤情诊断证明。

（4）工作证明：申请人需提供受伤职工所在单位出具的证明，证明受伤职工与单位存在劳动关系。

2. 提交申请

申请人将准备好的材料提交给社会保险行政部门或人力资源和社会保障部门。

3. 受理与审查

社会保险行政部门或人力资源和社会保障部门收到申请后，将对申请材料实审查。审查内容包含：

（1）申请材料是不是齐全、合规定格式。

（2）受伤职工是否合工伤认定的条件。

4. 工伤认定决定

社会保险行政部门或人力资源和社会保障部门按照审查结果，作出工伤认定决定。要是认定工伤将发放工伤认定决定书。

5. 申请复认

若是申请人不服工伤认定决定，可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出决定的部门申请复认。

四、工伤认定申请关注事项

1. 时效请求

工伤认定申请应在受伤职工发生工伤之日起1年内提出。超过1年的，社会保险行政部门或人力资源和社会保障部门不再受理。

2. 材料准备

申请人应保障提交的材料真实、完整、有效。如有虚假材料，可能引发工伤认定申请被驳回。

3. 申请途径

申请人应选择合适的申请途径，如网上申请、现场申请等。不同途径的申请流程和所需材料可能有所不同。

4. 代理人

若是申请人委托代理人办理工伤认定申请，应提供授权委托书和代理人身份证复印件。

五、结语

工伤认定申请是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定申请的资格、流程和留意事项，有助于受伤职工及其近亲属顺利办理工伤认定手续为受伤职工争取到应有的待遇。在实际操作中，申请人应依照规定程序提交申请，保证工伤认定申请的顺利实行。同时社会各界也应关注工伤认定工作，共同维护职工的合法权益。