工伤认定申请：应向哪个部门提交？

在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。多工人在遭遇意外伤害或职业病时，往往对工伤认定的申请流程感到困惑。本文将围绕工伤认定申请，解答“工伤认定应向哪个部门提交”的疑问以帮助广大职工理解工伤认定的相关政策和流程。

一、工伤认定的概念及意义

工伤认定是指依照有关法律法规，对职工在工作中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实认定。工伤认定的目的是保障职工的合法权益，使受到伤害的职工可以得到相应的工伤待遇包含医疗救治、工伤赔偿等。

二、工伤认定申请的部门

依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定申请应向以下部门提交：

1. 社会保险行政部门

社会保险行政部门是工伤认定工作的主管部门，负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。在我国，县（市、区）级以上社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤认定工作。

2. 人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门是社会保险行政部门的上级主管部门，负责对社会保险行政部门的工伤认定工作实指导和监。在部分地方，人力资源和社会保障部门也承担工伤认定的具体工作。

3. 安全生产监管理部门

安全生产监管理部门负责对企业的安全生产实行监管，对企业的工伤事故实行调查应对。在工伤认定进展中安全生产监管理部门负责提供相关事故调查报告和资料。

三、工伤认定申请的具体流程

理解了工伤认定申请的部门后，咱们来详细熟悉一下工伤认定申请的具体流程：

1. 受伤职工或其近亲属提出申请

受伤职工或其近亲属应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。如单位未在规定时间内提出申请，受伤职工或其近亲属能够在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 单位提交相关材料

单位在收到工伤认定申请后，应在15日内向社会保险行政部门提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）劳动合同或证明劳动关系的其他材料；

（4）事故报告或医疗机构出具的伤情诊断证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门在收到单位提交的材料后，应在15日内实审查，对合条件的予以受理。

4. 调查核实

社会保险行政部门对工伤认定申请实行受理后，应实行调查核实。调查核实的内容涵事故发生经过、受伤职工的伤情、因果关系等。

5. 认定决定

社会保险行政部门在调查核实的基础上，应在60日内作出工伤认定的决定，并通知单位、受伤职工或其近亲属。

6. 申请行政复议或行政诉讼

对工伤认定决定不服的单位、受伤职工或其近亲属能够在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或在收到决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

四、总结

工伤认定申请是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定申请的部门和流程，对受伤职工对于至关关键。在遇到工伤难题时，职工应主动向所在单位提出申请，并依照规定提交相关材料。同时各级部门要切实履行职责保证工伤认定工作的公平、公正、高效。

工伤认定申请应向社会保险行政部门、人力资源和社会保障部门或安全生产监管理部门提交。广大职工要熟悉工伤认定的政策和流程，以便在遇到难题时能够及时维护本人的合法权益。