一、序言

随着我国工业化和城市化进程的加快职业病疑惑日益突出。甲状腺功能进症（简称甲）作为一种常见的职业病其工伤认定标准一直备受关注。本文将结合最新版甲认定工伤标准为您详细解读甲职业病患者工伤认定的细则及标准。

二、最新甲认定工伤标准

1. 甲认定工伤标准最新版是什么？

最新版甲认定工伤标准为《职业病诊断标准》（GBZ 160-2007）及《职业病诊断与鉴定办法》（人力资源和社会保障部令第24号）。

2. 甲认定工伤标准最新版是多少？

依据《职业病诊断标准》（GBZ 160-2007）甲工伤认定标准分为以下四个等级：

（1）一级：有明显甲症状和体征甲状腺功能明显进伴有或不伴有甲状腺肿大。

（2）二级：有中度甲症状和体征，甲状腺功能中度进。

（3）三级：有轻度甲症状和体征，甲状腺功能轻度进。

（4）四级：有可疑甲症状和体征甲状腺功能正常。

三、最新甲职业病患者工伤认定细则及标准解读

1. 甲工伤认定范围

按照《职业病诊断与鉴定办法》甲工伤认定范围主要包含以下几种情况：

（1）在职业活动中，因接触放射性物质、有害化学物质等因素致使甲。

（2）在职业活动中，因长时间高强度劳动、精神紧张等因素造成甲。

（3）在职业活动中，因工作环境恶劣、生活条件差等因素引发甲。

2. 甲工伤认定程序

（1）劳动者出现甲症状时，应及时向用人单位报告。

（2）用人单位理应在30日内组织劳动者实行职业病诊断。

（3）职业病诊断机构依照《职业病诊断标准》对劳动者实行诊断，出具诊断结论。

（4）劳动者对诊断结论有异议的，可向设区的市级以上地方人民生行政部门申请鉴定。

（5）鉴定机构依据《职业病诊断与鉴定办法》对劳动者实鉴定，出具鉴定结论。

（6）劳动者对鉴定结论有异议的可向省、自治区、直辖市生行政部门申请再次鉴定。

3. 甲工伤认定标准解读

（1）一级甲：有明显甲症状和体征，甲状腺功能明显进。此类患者病情较重，对工作能力作用较大，应予以工伤认定。

（2）二级甲：有中度甲症状和体征，甲状腺功能中度进。此类患者病情适中，对工作能力有一定作用，应予以工伤认定。

（3）三级甲：有轻度甲症状和体征，甲状腺功能轻度进。此类患者病情较轻，对工作能力影响较小，但考虑到病情可能加重，建议予以工伤认定。

（4）四级甲：有可疑甲症状和体征，甲状腺功能正常。此类患者病情较轻，对工作能力影响不大，可不予以工伤认定。

四、结论

最新甲工伤认定标准为《职业病诊断标准》（GBZ 160-2007）及《职业病诊断与鉴定办法》。在工伤认定进展中，劳动者应积极向用人单位报告病情，及时实行职业病诊断和鉴定。用人单位应认真履行职责，保障劳动者合法权益。同时社会各界应关注职业病疑惑，共同维护劳动者健权益。