# 工伤认定主体：谁负责确认劳动者工伤身份

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在工伤认定期间涉及到多个主体涵工伤认定责任主体、工伤认定实行主体、工伤认定申请主体等。本文将从以下几个方面探讨工伤认定主体的疑惑以解答“工伤认定主体：谁负责确认劳动者工伤身份”的疑问。

## 一、工伤认定责任主体

### 1. 谁来认定工伤保险责任主体

在我国工伤保险责任主体主要是用人单位。依据《工伤保险条例》规定用人单位应该遵循规定参加工伤保险为劳动者缴纳工伤保险费。这意味着用人单位有责任为劳动者提供工伤保险保障保障劳动者在发生工伤时可以得到及时救治和经济补偿。

### 2. 工伤认定责任主体的法律责任

用人单位未依据规定参加工伤保险的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。用人单位未参加工伤保险的，在劳动者发生工伤时，应该承担工伤待遇责任。

## 二、工伤认定行主体

### 1. 工伤认定谁做

工伤认定工作由劳动保障行政部门负责。依据《工伤保险条例》规定，劳动保障行政部门负责对本行政区域内的工伤认定工作实监管理，依法对工伤认定申请实行审查，并作出是不是认定为工伤的决定。

### 2. 工伤认定实主体的法律责任

劳动保障行政部门在工伤认定工作中，理应依法履行职责，严格依照程序实行审查，保证工伤认定的公正、公平。如发现工作人员在工伤认定进展中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，理应依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

## 三、工伤认定申请主体

### 1. 工伤认定是谁申请

工伤认定申请主体包含劳动者、用人单位和工会组织。依据《工伤保险条例》规定，劳动者、用人单位和工会组织均有权向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 工伤认定申请主体的法律责任

劳动者、用人单位和工会组织在工伤认定申请进展中，应该如实提供有关情况，不得提供虚假材料。如有违反，劳动保障行政部门可依法给予警告，并可处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

## 四、工伤认定发起主体

### 1. 工伤认定由谁发起

工伤认定发起主体主要是劳动者和用人单位。劳动者在发生工伤后，可以向用人单位提出工伤认定工伤的申请。用人单位在收到劳动者申请后理应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工会组织也能够在劳动者不知情或不同意的情况下，代表劳动者向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 工伤认定发起主体的法律责任

劳动者、用人单位和工会组织在工伤认定发起进展中，理应遵循法律规定，不得故意拖或阻挠工伤认定工作。如发现有违反法律规定的表现，劳动保障行政部门可依法给予警告、罚款等行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

## 总结

工伤认定主体涉及到多个方面，包含工伤认定责任主体、工伤认定实行主体、工伤认定申请主体和工伤认定发起主体。在工伤认定进展中，各主体理应依法履行职责，保障劳动者工伤身份的认定工作顺利实行，保障劳动者的合法权益。同时劳动者、用人单位和工会组织也要充分发挥自身作用，共同推动工伤认定工作的公正、公平。