由谁实认定工伤事故：责任、等级与赔偿认定主体

一、引言

工伤事故是劳动者在履行工作职责进展中因工作起因受到的伤害。工伤事故的应对涉及到责任、等级和赔偿等多个方面其中认定工伤事故的责任主体、等级以及赔偿认定主体是关键环节。本文将从这三个方面展开论述探讨由谁实行认定工伤事故的相关疑惑。

二、工伤事故责任的认定主体

1. 用人单位

用人单位是工伤事故责任的认定主体之一。按照《工伤保险条例》的规定用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险费保障劳动者在工作中遭受事故伤害时的权益。在工伤事故发生时，用人单位理应及时向社会保险行政部门报告，并依照规定承担相应的责任。

2. 社会保险行政部门

社会保险行政部门是工伤事故责任的认定主体之一。依据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门负责对工伤事故实调查、认定和解决。在工伤事故发生后，社会保险行政部门理应及时介入对事故原因、责任等实行调查，并依据调查结果作出认定。

3. 劳动者本人

劳动者本人也是工伤事故责任的认定主体。劳动者在工作中理应遵守安全生产规定，关注自身安全。在工伤事故发生后，劳动者本人有权利向用人单位提出工伤认定申请，并参与工伤事故的调查和解决。

三、工伤事故等级的认定主体

1. 社会保险行政部门

社会保险行政部门是工伤事故等级的认定主体。按照《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门理应对工伤事故的等级实认定。工伤等级分为一级至十级，依据劳动能力丧失程度、治疗费用、护理费用等因素来确定。

2. 劳动能力鉴定机构

劳动能力鉴定机构是工伤事故等级认定的辅助主体。在工伤事故发生后，社会保险行政部门可委托劳动能力鉴定机构对劳动者的劳动能力实行鉴定，为工伤等级认定提供依据。

四、工伤事故赔偿的认定主体

1. 社会保险行政部门

社会保险行政部门是工伤事故赔偿的认定主体。在工伤事故发生后社会保险行政部门理应依据《工伤保险条例》的规定，对工伤事故的赔偿实认定。赔偿包含医疗费、护理费、伤残津贴、死亡赔偿金等。

2. 用人单位

用人单位是工伤事故赔偿的支付主体。在工伤事故发生后，用人单位理应依照社会保险行政部门的认定结果，及时支付工伤事故赔偿费用。

3. 劳动者本人

劳动者本人有权利需求用人单位支付工伤事故赔偿。在用人单位不履行赔偿义务时，劳动者可向社会保险行政部门申请强制实。

五、结论

工伤事故责任的认定主体涵用人单位、社会保险行政部门和劳动者本人；工伤事故等级的认定主体为社会保险行政部门和劳动能力鉴定机构；工伤事故赔偿的认定主体为社会保险行政部门，支付主体为用人单位。在工伤事故解决期间，各主体应该各司其职，共同保障劳动者的合法权益。

在实际操作中，工伤事故的认定和应对需要严格遵循法律法规实行。用人单位、劳动者和社会保险行政部门都理应树立正确的法治观念，切实履行各自职责，共同维护工伤事故解决的公正、公平和透明，为构建和谐劳动关系、保障劳动者权益作出积极贡献。