在我国工伤保险是保障劳动者权益的必不可少制度之一。当劳动者在工作中不遭受工伤时怎么样正确地向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请成为多工伤职工及家属关心的难题。本文将为您详细介绍工伤认定申请的流程和关注事项帮助您顺利 。

工伤认定申请是劳动者在遭受工伤后依法享有的权益保障。按照我国相关法律法规，工伤职工应该在发生工伤后及时向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。在实际操作中，多工伤职工及家属由于对工伤认定申请流程不熟悉，往往难以顺利 。本文将为您解答工伤认定申请的相关难题，助您顺利 。

一、工伤向谁申请认定？

工伤认定申请应向人力资源和社会保障部门提出。具体对于，工伤职工或其家属可向所在地的县级人力资源和社会保障部门提出申请。若工伤职工所在单位注册地与实际经营地不一致，可以向实际经营地的人力资源和社会保障部门提出申请。

1. 工伤认定申请的主体：工伤职工或其家属。

2. 工伤认定申请的部门：县级人力资源和社会保障部门。

二、工伤认定应谁申请？

工伤认定申请的主体是工伤职工或其家属。在工伤发生后，工伤职工本人或是说其家属均有权向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。工伤职工所在单位也可代为提出工伤认定申请。

1. 工伤职工本人申请：工伤职工本人可以在发生工伤后，及时向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 家属代为申请：若工伤职工因伤情严重无法自行申请，其家属可以代为提出工伤认定申请。

3. 单位代为申请：工伤职工所在单位在知悉工伤发生后，应该及时向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定要向什么部门申请？

工伤认定申请应向人力资源和社会保障部门提出。具体对于工伤职工或其家属能够向所在地的县级人力资源和社会保障部门提出申请。以下为工伤认定申请的具体流程：

1. 准备材料：工伤职工或其家属需要准备以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 申请人身份证复印件；

- 受伤部位照片；

- 工作单位证明；

- 医疗机构出具的病历资料等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给所在地的县级人力资源和社会保障部门。

3. 受理审查：人力资源和社会保障部门对提交的材料实行审查，合条件的予以受理。

4. 调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤情况实调查核实，包含对工伤职工、证人等实行询问。

5. 作出决定：按照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门作出是不是认定工伤的决定。

6. 送达决定：将工伤认定决定书送达给工伤职工或其家属。

四、工伤认定申请的留意事项

1. 及时申请：工伤发生后，工伤职工或其家属应该及时向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，以免超过法定时限。

2. 准备齐全材料：工伤认定申请需要提交的材料较多，工伤职工或其家属应该提前理解并准备齐全。

3. 熟悉政策：工伤职工或其家属应该熟悉我国工伤保险政策，明确工伤认定的条件和标准。

4. 委托律师：如遇到复杂情况，工伤职工或其家属可考虑委托专业律师协助办理工伤认定申请。

工伤认定申请是工伤职工 的要紧环节。理解工伤认定申请的流程和留意事项，有助于工伤职工顺利 。期望本文能为您在工伤认定申请进展中提供有益的指导。