工伤等级认定是保障职工合法权益的关键环节它关系到工伤职工的补偿标准、复治疗以及生活品质的保障。工伤等级认定的相关部门、流程及所需材料对很多工伤职工和家属而言却是一知半解。本文将为您详解工伤等级认定的相关部门、流程及所需材料，帮助工伤职工更好地维护本人的权益。

在现实生活中，工伤事故频发，给无数家庭带来了痛苦与困扰。工伤等级认定不仅是对工伤职工劳动权益的保护，更是对工伤职工尊严和价值的肯定。那么工伤等级认定究竟涉及到哪些部门，认定流程又是怎样的呢？让咱们一起揭开工伤等级认定的神秘面纱。

一、由什么部门认定工伤等级？

工伤等级认定涉及的部门

工伤等级认定涉及的部门主要包含人力资源和社会保障部门、劳动能力鉴定中心、工伤保险机构等。这些部门各司其职，共同完成工伤等级认定工作。

二、工伤等级认定的相关部门、流程及所需材料详解

1.相关部门

（1）人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门是工伤等级认定的主要部门，负责对工伤职工实工伤等级鉴定。在工伤等级认定进展中人力资源和社会保障部门负责审核工伤职工提交的材料，组织专家实行鉴定，并依据鉴定结果对工伤等级实行认定。

（2）劳动能力鉴定中心

劳动能力鉴定中心是人力资源和社会保障部门下属的专门机构负责对工伤职工的劳动能力实行鉴定。劳动能力鉴定中心会依据工伤职工的伤情、复情况等因素，确定其劳动能力丧失程度，为工伤等级认定提供依据。

（3）工伤保险机构

工伤保险机构负责工伤职工的工伤保险待遇支付。在工伤等级认定进展中工伤保险机构会按照认定结果，为工伤职工提供相应的工伤保险待遇。

2.认定流程

（1）工伤职工提交申请

工伤职工在发生工伤事故后，应及时向所在单位或人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 身份证复印件；

- 工作证明；

- 事故发生时的相关证据；

- 医疗机构出具的病历资料。

（2）人力资源和社会保障部门审核

人力资源和社会保障部门收到工伤职工的申请后，会对提交的材料实行审核。审核通过后，将组织专家实工伤等级鉴定。

（3）劳动能力鉴定

劳动能力鉴定中心依照工伤职工的伤情、复情况等因素，实劳动能力鉴定。鉴定进展中，工伤职工需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 身份证复印件；

- 工作证明；

- 医疗机构出具的病历资料；

- 劳动能力鉴定所需的其他材料。

（4）工伤等级认定

人力资源和社会保障部门按照劳动能力鉴定结果，对工伤职工的工伤等级实行认定。认定结果将通知工伤职工及其所在单位。

3.工伤等级认定的标准

工伤等级认定的标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）实行。该标准将工伤职工的劳动能力丧失程度分为一级至十级，分别对应不同的工伤等级。

以下是工伤等级认定的具体标准：

一级：劳动能力完全丧失；

二级：劳动能力大部分丧失；

三级：劳动能力部分丧失；

四级：劳动能力小部分丧失；

五级：劳动能力轻微丧失；

六级：劳动能力基本正常；

七级：劳动能力恢复正常；

八级：劳动能力恢复正常但遗留功能障碍；

九级：劳动能力恢复正常，但遗留轻度功能障碍；

十级：劳动能力恢复正常，但遗留中度功能障碍。

4.工伤认定部门

工伤认定部门主要包含人力资源和社会保障部门、劳动能力鉴定中心、工伤保险机构等。其中，人力资源和社会保障部门是工伤等级认定的主要部门。

5.工伤等级认定部门

工伤等级认定部门主要是指人力资源和社会保障部门。该部门负责对工伤职工实工伤等级鉴定，并依据鉴定结果对工伤等级实认定。

工伤等级认定是保障工伤职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤等级认定的相关部门、流程及所需材料，有助于工伤职工更好地维护自身的权益。在实际操作中工伤职工应依照规定程序提交申请，积极配合相关部门实鉴定保障工伤等级认定工作的顺利实。同时相关部门也应不断提升工作效率，为工伤职工提供优质的服务。