在现代社会工伤保险制度是保障劳动者权益的关键措之一。当劳动者在工作中不受伤时用工单位怎么样正确申请工伤认定成为了多企业管理者和HR关注的点。本文将详细介绍用工单位申请工伤认定的流程、书写指南与实操步骤，旨在帮助用工单位更好地履行法定义务保障劳动者的合法权益。

一、用工单位申请工伤认定：流程、书写指南与实操步骤详解

近年来我国工伤保险制度不断完善，工伤认定的程序也逐渐规范。在实际操作中，多用工单位对工伤认定的流程和书写须要仍存在困惑。本文将为您详细解答这些疑惑。

二、人社局怎么办

1. 受理申请

当用工单位向人社局提交工伤认定申请时人社局首先会对申请材料实行审查，确认是不是合受理条件。若材料齐全、合需求，人社局将予以受理。

2. 调查核实

受理申请后，人社局将组织工作人员对工伤事故实行调查核实，涵事故发生的时间、地点、起因、受伤程度等。

3. 认定结果

调查核实结后人社局将依据相关法律法规，对工伤事故实行认定。若认定工伤将向用工单位发放《工伤认定决定书》。

4. 异议解决

用工单位或劳动者对工伤认定结果有异议的，可在收到《工伤认定决定书》之日起15日内向人社局提出书面异议。人社局将在15日内对异议实行审查并依据审查结果作出答复。

三、用工单位申请工伤认定流程

1. 准备材料

用工单位在申请工伤认定时需准备以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）劳动合同或工作证明；

（4）事故现场照片、视频等证据材料；

（5）医疗机构出具的病历、诊断证明等。

2. 提交申请

将准备好的材料提交至当地人社局，并等待受理。

3. 调查核实

人社局受理申请后，将组织工作人员实调查核实。

4. 领取工伤认定决定书

调查核实结后，用工单位将收到《工伤认定决定书》。若认定工伤，用工单位需遵循规定为受伤职工办理工伤保险待遇。

四、用工单位申请工伤认定怎么写

1. 工伤认定申请表

在撰写工伤认定申请表时，用工单位需依据表格需求填写以下内容：

（1）申请单位名称、地址、联系方法；

（2）受伤职工姓名、性别、年龄、身份证号；

（3）事故发生时间、地点、起因及经过；

（4）受伤部位、程度及救治情况；

（5）申请单位意见及签名。

2. 书面申请

在撰写书面申请时，用工单位需留意以下要点：

（1）应明确写明“关于申请工伤认定的报告”；

（2）正文：详细描述事故发生的时间、地点、原因及经过，并提供相关证据材料；

（3）结尾：表明申请单位意见，并请求人社局予以认定。

五、用工单位申请工伤认定书怎么写

1. 封面

封面应包含以下信息：申请单位名称、工伤认定申请书、申请日期。

2. 正文

正文部分需依照以下结构实行撰写：

（1）事故概述：简要介绍事故发生的时间、地点、原因及经过；

（2）受伤职工情况：详细描述受伤职工的基本信息、受伤部位、程度及救治情况；

（3）申请单位意见：明确表达申请单位对工伤认定的态度，并提供相关证据材料；

（4）请求事项：请求人社局对工伤事故实认定，并依法享受工伤保险待遇。

3. 落款

落款处应注明申请单位名称、联系人及联系途径。

六、用人单位申请工伤认定

1. 用人单位在申请工伤认定时，应遵循以下原则：

（1）实事求是：客观、真实地反映事故发生的情况；

（2）及时报告：事故发生后应及时向人社局报告，并启动工伤认定程序；

（3）积极配合：在工伤认定期间，用人单位应积极配合人社局实行调查核实。

2. 用人单位在申请工伤认定时，需留意以下事项：

（1）保障申请材料齐全、真实、有效；

（2）按期提交申请材料，避免超过法定期限；

（3）关注工伤认定结果，及时为受伤职工办理工伤保险待遇。

用工单位在申请工伤认定时，应严格遵守相关法律法规，确信劳动者合法权益得到有效保障。通过本文的详细介绍，相信您已经对工伤认定的流程、书写指南与实操步骤有了更加清晰的认识。在实际操作中，用工单位还需结合具体情况，灵活运用相关知识和技能，为劳动者提供更好的保障。