一、引言

工伤事故是劳动者在生产和工作中经常面临的风险之一。在工伤事故发生后，怎样认定事故性质以及赔偿范围成为了劳动者和用工主体关注的点。本文将围绕“事故认定及赔偿：用工主体能认定工伤事故吗，工伤赔偿范围详解”这一主题，对相关法律法规和实务操作实行探讨。

二、事故认定：用工主体能认定工伤事故吗

1. 工伤事故认定的基本概念

工伤事故认定是指依据《工伤保险条例》等相关法律法规，对劳动者在工作中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实行认定。工伤事故认定是工伤保险制度的基础，直接关系到劳动者能否获得工伤保险待遇。

2. 用工主体能否认定工伤事故

（1）依据《工伤保险条例》第十四条，工伤事故的认定由社会保险行政部门负责。 用工主体本身不能直接认定工伤事故。

（2）在实际操作中用工主体需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。社会保险行政部门在收到申请后，对事故实调查核实，并依照调查结果作出工伤认定决定。

三、工伤赔偿范围详解

1. 工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿遵循以下基本原则：合理赔偿、及时赔偿、一次性赔偿。合理赔偿是指赔偿金额应与劳动者受到的损害相当；及时赔偿是指用工主体应在事故发生后及时向劳动者支付赔偿金；一次性赔偿是指赔偿金额应在事故发生后一次性支付。

2. 工伤赔偿范围

（1）医疗费用

按照《工伤保险条例》第十七条工伤医疗费用包含：治疗工伤所需费用、住院费用、复费用、交通食宿费用等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

（2）误工费

依据《工伤保险条例》第十八条，误工费是指劳动者因工伤不能从事原工作引发收入减少的费用。误工费的计算标准为：劳动者本人受伤前12个月的平均工资。

（3）一次性伤残补助金

依照《工伤保险条例》第二十条，一次性伤残补助金是指劳动者因工伤致残，遵循伤残等级给予的一次性赔偿。一次性伤残补助金的标准由社会保险行政部门制定。

（4）一次性工亡补助金

依照《工伤保险条例》第二十三条，一次性工亡补助金是指劳动者因工伤死亡，给予其家属的一次性赔偿。一次性工亡补助金的标准由社会保险行政部门制定。

（5）丧葬费

依据《工伤保险条例》第二十四条，丧葬费是指劳动者因工伤死亡给予其家属的丧葬费用。丧葬费的标准由社会保险行政部门制定。

（6）供养亲属抚恤金

依照《工伤保险条例》第二十五条，供养亲属抚恤金是指劳动者因工伤死亡给予其供养亲属的抚恤金。供养亲属抚恤金的标准由社会保险行政部门制定。

四、结论

1. 用工主体不能直接认定工伤事故，但需向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤赔偿范围包含：医疗费用、误工费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。

3. 用工主体在工伤事故发生后应依法及时向劳动者支付赔偿金保障劳动者的合法权益。

4. 劳动者在工作中要关注安全，预防工伤事故的发生，维护自身生命安全。同时要理解相关法律法规，维护自身合法权益。