用人单位认定工伤时限是多久：工伤认定时间、申请时限及程序详解

一、引言

在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病后可以得到及时救治和经济补偿。用人单位在职工发生工伤事故后需依据规定及时认定工伤并申请工伤待遇。本文将详细解析用人单位认定工伤时限、申请时限及认定程序帮助大家更好地熟悉工伤认定相关规定。

二、用人单位认定工伤时限是多久

按照我国《工伤保险条例》规定用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位认定工伤时限为30日。

需要留意的是假利用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用，由用人单位负担。

三、用人单位工伤认定申请时限

1. 工伤认定申请时限的起算时间：用人单位工伤认定申请时限的起算时间为职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日。

2. 工伤认定申请时限：用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 申请时限的长：在特殊情况下，经统筹地区社会保险行政部门同意，用人单位工伤认定申请时限可以长至90日。

四、用人单位工伤认定程序

1. 收集证据：用人单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应立即收集相关证据，涵但不限于事故现场照片、视频、证人证言等。

2. 提交工伤认定申请：用人单位在收集到相关证据后，应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与职工签订的劳动合同文本或与职工建立劳动关系的相关证明；

（3）职工的身份证明；

（4）医疗机构出具的职工受到事故伤害或患职业病的诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）；

（5）其他与工伤认定有关的证据材料。

3. 社会保险行政部门审查：社会保险行政部门收到用人单位的工伤认定申请后，应该在15日内实审查对合条件的，予以受理。

4. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，能够对事故伤害情况实调查核实。调查核实期间，能够询问有关人员、查阅有关资料等。

5. 认定工伤：社会保险行政部门依照调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和职工或是说其近亲属。

6. 申请复议：对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复议。上一级社会保险行政部门理应在收到复议申请之日起60日内作出复议决定。

五、结论

用人单位认定工伤时限为30日，逾期未申请的，工伤待遇等有关费用由用人单位负担。用人单位在工伤认定期间，应依照规定程序实，保障职工的合法权益得到保障。熟悉工伤认定时间、申请时限及程序，有助于用人单位更好地履行法定义务，为职工提供及时有效的工伤待遇。同时广大职工也应关注自身权益，及时提出工伤认定申请，维护自身的合法权益。