未申请工伤认定的工人能否获得工伤待遇赔偿及赔偿金额与赔偿途径详解

一、引言

在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际工作中部分工人由于种种起因未申请工伤认定致使自身权益无法得到及时保障。本文将针对未申请工伤认定的工人能否获得工伤待遇赔偿、赔偿金额以及赔偿形式等难题实详细解析。

二、未申请工伤认定的工人能否获得工伤待遇赔偿

1. 法律依据

依照《工伤保险条例》第十七条的规定职工发生事故伤害或是说患职业病所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 实际情况

在实际情况中，若工人未申请工伤认定，但仍合工伤认定的条件，其仍然可申请工伤待遇赔偿。不过未申请工伤认定的工人需要在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，否则将丧失申请工伤待遇赔偿的权利。

三、未申请工伤认定的工人赔偿金额

1. 工伤医疗费

依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病实治疗，享受工伤医疗待遇。工伤医疗费用包含：挂号费、诊疗费、住院费、检查费、治疗费、复费等。工伤医疗费用的报销范围和标准遵循和地方的规定实行。

2. 伤残补助金

按照《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金依照以下标准支付一次性伤残补助金：

（1）一级伤残为27个月的本人工资；

（2）二级伤残为25个月的本人工资；

（3）三级伤残为23个月的本人工资；

（4）四级伤残为21个月的本人工资；

（5）五级伤残为18个月的本人工资；

（6）六级伤残为16个月的本人工资；

（7）七级伤残为13个月的本人工资；

（8）八级伤残为11个月的本人工资；

（9）九级伤残为9个月的本人工资；

（10）十级伤残为7个月的本人工资。

3. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属依照以下标准从工伤保险基金领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金：

（1）丧葬补助金为6个月的本人工资；

（2）供养亲属抚恤金遵循职工本人工资的一定比例发放，直至丧失供养条件。

四、未申请工伤认定的工人赔偿办法

1. 工伤认定后，由工伤保险基金支付赔偿金额。

2. 若单位未参加工伤保险，由单位依照《工伤保险条例》规定的赔偿标准支付赔偿金额。

3. 若单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职工本人或是说其近亲属、工会组织能够直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定后由工伤保险基金支付赔偿金额。

五、结语

未申请工伤认定的工人仍然有权利获得工伤待遇赔偿，但在申请工伤认定时需要关注时间限制。在赔偿金额方面，按照工伤等级和相关规定行。赔偿方法主要有工伤保险基金支付和单位支付两种。工人理应理解自身权益，及时申请工伤认定以保证自身合法权益得到保障。

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