# 工伤认定书中用人单位意见撰写指南及常见难题解答

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在工伤认定期间，用人单位的意见至关关键。本文将为您详细介绍工伤认定书中用人单位意见的撰写指南，以及解答部分常见难题。

## 一、工伤认定书中用人单位意见撰写指南

### 1. 基本格式

工伤认定书中用人单位意见的基本格式涵以下几个部分：

- 工伤认定书

- 用人单位名称

- 用人单位意见

- 联系人及联系形式

- 日期

### 2. 撰写内容

以下为工伤认定书中用人单位意见的撰写内容：

#### （1）标题

在工伤认定书的顶部，明确标注“工伤认定书”字样。

#### （2）用人单位名称

在标题下方，写明用人单位的全称如：“XX公司”、“XX厂”等。

#### （3）用人单位意见

这部分是工伤认定书的核心内容主要涵以下几个方面：

- 事故描述：简要描述事故发生的时间、地点、经过及结果。

- 工伤认定依据：依据《工伤保险条例》和相关法律法规，说明工伤认定的依据。

- 工伤认定明确表示对工伤认定的态度，如“同意”、“不同意”等。

- 起因分析：对事故起因实分析，包含直接原因和间接原因。

- 整改措：针对事故原因提出具体的整改措，以防止类似事故的再次发生。

- 其他说明：如有其他需要说明的事项，可在本部分补充。

#### （4）联系人及联系办法

在用人单位意见下方，写明联系人姓名和联系形式以便工伤认定部门与用人单位实沟通。

#### （5）日期

在工伤认定书末尾标注撰写日期。

## 二、常见疑惑解答

### 1. 用人单位不同意工伤认定怎么办？

答：假若用人单位不同意工伤认定，应在工伤认定书中明确表示“不同意”，并说明原因。同时用人单位可以向上级劳动保障部门申请复核。倘若复核结果仍不支持用人单位的意见，用人单位可以依法向人民法院提起诉讼。

### 2. 用人单位在工伤认定书中的意见有何作用？

答：用人单位在工伤认定书中的意见是工伤认定的要紧依据之一。工伤认定部门会依据用人单位的意见，结合其他证据材料，对工伤认定申请实审核。用人单位的意见有助于工伤认定部门全面熟悉事故情况，作出客观、公正的认定。

### 3. 用人单位怎样证明工伤事故与工作无关？

答：用人单位要证明工伤事故与工作无关需要提供以下证据：

- 工作场所的安全检查报告；

- 事故发生时的监控视频或照片；

- 目击证人的证言；

- 事故调查报告等。

### 4. 用人单位是不是能够拒绝支付工伤赔偿？

答：用人单位无权拒绝支付工伤赔偿。按照《工伤保险条例》，一旦工伤认定部门作出工伤认定决定，用人单位应该遵循规定支付工伤赔偿。假如用人单位拒绝支付，职工可向劳动保障部门投诉，须要强制行。

### 5. 用人单位怎样防范工伤事故？

答：用人单位应采纳以下措防范工伤事故：

- 加强安全生产培训增进职工安全意识；

- 定期实安全检查消除事故隐患；

- 制定完善的应急预案，增强应对事故的能力；

- 为职工办理工伤保险，减轻事故造成的损失。

## 三、结语

工伤认定书中用人单位意见的撰写，对工伤认定结果具有关键作用。用人单位应认真对待工伤认定意见的撰写，保障客观、公正地反映事故情况。同时用人单位应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，保障职工的生命安全和身体健。