# 肃工伤认定相关部门及工伤待遇办理流程详解

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节本文将详细介绍肃省工伤认定相关部门的职责、参与单位以及工伤待遇办理流程。

## 一、肃工伤认定相关部门

### 1. 负责单位

在肃省工伤认定主要由以下部门负责：

- 人力资源和社会保障部门：负责工伤认定的政策制定、组织实和监指导。

- 安全生产监管理局：协助人力资源和社会保障部门实行工伤认定工作提供事故调查和技术支持。

- 生健部门：负责提供职工伤亡事故的医学鉴定。

### 2. 参与单位

工伤认定期间，以下单位参与其中：

- 单位：提供职工伤亡事故的相关资料，配合调查。

- 工会组织：代表职工利益，参与工伤认定工作。

- 法律援助机构：为合条件的职工提供法律援助。

### 3. 参与单位

除了上述负责和参与单位，以下单位也可能在工伤认定进展中发挥作用：

- 医疗机构：提供职工伤亡事故的救治和复服务。

- 社会保险机构：负责工伤待遇的支付。

## 二、肃工伤认定程序

### 1. 申请工伤认定

职工发生伤亡事故后，单位应该在24小时内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 单位营业执照副本；

- 职工身份证复印件；

- 事故调查报告；

- 相关证明材料。

### 2. 受理与审查

人力资源和社会保障部门收到申请后，应该在5个工作日内完成受理审查。审查内容涵：

- 申请材料是不是齐全；

- 事故是不是属于工伤；

- 是否合工伤认定条件。

### 3. 调查核实

经审查合条件的，人力资源和社会保障部门应该组织调查核实。调查核实内容包含：

- 事故现场调查；

- 询问当事人和相关人员；

- 收集相关证据。

### 4. 认定与决定

调查核实结后，人力资源和社会保障部门理应在15个工作日内作出工伤认定决定。认定决定理应涵以下内容：

- 是否属于工伤；

- 工伤等级；

- 工伤待遇。

### 5. 送达与公示

工伤认定决定书理应在作出决定后的5个工作日内送达单位、职工和工会组织。同时理应在单位显著位置公示。

### 6. 复议与诉讼

对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复议，或依法向人民法院提起诉讼。

## 三、肃工伤待遇办理流程

### 1. 申请工伤待遇

职工被认定为工伤后，单位理应在工伤认定决定书送达后的15日内向社会保险机构申请工伤待遇。

### 2. 审核与支付

社会保险机构收到申请后，理应在15个工作日内完成审核。审核内容包含：

- 申请材料是否齐全；

- 工伤认定决定书是否有效；

- 是否合工伤待遇条件。

审核通过后，社会保险机构应该在5个工作日内支付工伤待遇。

### 3. 工伤待遇内容

工伤待遇主要包含以下内容：

- 医疗费用报销；

- 工伤津贴；

- 一次性伤残补助金；

- 一次性医疗补助金；

- 丧葬补助金；

- 供养亲属抚恤金。

### 4. 异议解决

对社会保险机构作出的工伤待遇支付决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险机构申请复议，或是说依法向人民法院提起诉讼。

## 四、总结

肃工伤认定相关部门及工伤待遇办理流程的详解旨在帮助广大职工熟悉工伤认定的相关政策和程序，维护自身合法权益。职工在发生伤亡事故后应该及时向单位报告，并按照规定程序申请工伤认定和办理工伤待遇。同时各级相关部门理应严格遵循法律法规和政策需求，切实履行职责，保证工伤认定和待遇支付的公平、公正、公开。