肃认定工伤部门有哪些：职责、请求与认定程序详解

一、肃认定工伤部门概述

在肃省工伤认定工作主要由以下几个部门负责。熟悉这些部门的职责、需求及认定程序，对工伤认定的顺利实具有要紧意义。

二、肃认定工伤部门详解

1. 人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门是工伤认定的主要部门，其主要职责如下：

（1）负责工伤认定的政策制定、传和培训工作。

（2）负责工伤认定申请的接收、审查、认定工作。

（3）负责对工伤认定进展中的争议实调解。

2. 社会保险行政部门

社会保险行政部门负责以下工作：

（1）对工伤认定申请实审核提出审核意见。

（2）对工伤认定决定实监，确信认定结果的公正、公平。

（3）对工伤认定期间的违法表现实应对。

3. 安全生产监管理部门

安全生产监管理部门主要负责以下工作：

（1）对工伤事故实行调查，查明事故起因。

（2）对工伤事故的责任人实查处。

（3）对工伤事故的预防工作提出建议。

三、肃认定工伤部门的须要

1. 工伤认定申请需求

（1）申请人理应为工伤职工本人或是说其近亲属。

（2）申请时应提交以下材料：

① 工伤认定申请书；

② 申请人身份证明；

③ 工伤事故报告；

④ 医疗机构出具的伤情诊断证明；

⑤ 用人单位与工伤职工签订的劳动合同或其他证明劳动关系的材料。

2. 工伤认定审核请求

（1）人力资源和社会保障部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内，对申请材料实行审查。

（2）对合条件的申请应该在15日内作出工伤认定决定。

（3）对不合条件的申请，应该书面通知申请人并说明理由。

3. 工伤认定决定请求

（1）工伤认定决定理应包含以下内容：

① 工伤认定申请人的基本情况；

② 工伤事故的基本情况；

③ 工伤认定的事实和依据；

④ 工伤认定结果。

（2）工伤认定决定应该送达申请人、用人单位和工伤保险经办机构。

四、肃工伤认定程序

1. 工伤认定申请

工伤职工或是说其近亲属向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定审查

人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查，对合条件的申请，应该在15日内作出工伤认定决定。

3. 工伤认定决定

人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定，送达申请人、用人单位和工伤保险经办机构。

4. 工伤认定争议应对

如申请人对工伤认定决定不服，可以向社会保险行政部门申请复查，复查结果为最决定。

5. 工伤认定行

用人单位理应依照工伤认定决定，对工伤职工实相应的工伤保险待遇支付。

五、总结

肃认定工伤部门主要涵人力资源和社会保障部门、社会保险行政部门和安全生产监管理部门。这些部门在工伤认定期间各司其职保证工伤认定工作的顺利实。熟悉这些部门的职责、需求及认定程序，对于工伤职工及其家属对于，有助于维护自身合法权益。同时加强对工伤认定工作的传和培训，有助于增强工伤认定工作的优劣和效率。