工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害时，依法理应享有的权益保障。在现实中，部分犯罪表现造成的伤害并未被认定为工伤，给工伤赔偿带来了多难题。本文旨在探讨犯罪表现未认定工伤的情况下，怎么样实合理赔偿，以保障劳动者的合法权益。

近年来随着我国经济的快速发展，工伤事故的发生率逐渐上升。工伤赔偿疑惑成为社会关注的点。在解决工伤赔偿案件时，犯罪表现引起的伤害往往难以被认定为工伤使得劳动者在遭受意外伤害后，面临着赔偿难题。本文将从犯罪行为不认定工伤的起因、赔偿原则、赔偿途径等方面展开论述探讨怎么样在此类情况下实行合理赔偿。

一、犯罪行为不认定工伤的起因及作用

1. 犯罪行为与工作职责无关

犯罪行为往往与劳动者的工作职责无关，故此在工伤认定期间，难以将其纳入工伤赔偿范围。这致使劳动者在遭受犯罪行为伤害后，无法享受到工伤赔偿的权益。

2. 犯罪行为涉及刑事责任

犯罪行为涉及刑事责任可能引发劳动者被追究刑事责任。在这类情况下，工伤赔偿与刑事责任追究可能产生冲突，使得工伤赔偿难以实。

二、犯罪行为未认定工伤的赔偿原则

1. 补偿原则

在犯罪行为未认定工伤的情况下，赔偿应遵循补偿原则，即赔偿金额应能弥补劳动者因伤害所造成的经济损失。

2. 公平原则

赔偿应遵循公平原则，确信劳动者在遭受犯罪行为伤害后可以得到合理的赔偿。

3. 合法原则

赔偿应遵循合法原则，即在赔偿进展中，要遵守法律法规，确信赔偿的合法性。

三、犯罪行为不认定工伤的赔偿途径

1. 民事诉讼

劳动者可以通过民事诉讼途径，向犯罪行为人及其雇主追究赔偿责任。在这类情况下，劳动者需要提供充分的证据，证明犯罪行为与伤害之间的因果关系。

2. 人身保险

劳动者可通过购买人身保险，为本身在遭受犯罪行为伤害时提供一定的经济保障。在购买保险时，劳动者应关注保险条款，熟悉赔偿范围和金额。

3. 救助

在犯罪行为未认定工伤的情况下劳动者可以向相关部门申请救助。应按照实际情况，给予劳动者一定的经济救助。

以下是对每个小标题的详细解答：

一、犯罪行为不认定工伤的起因及作用

1. 犯罪行为与工作职责无关：在工伤认定期间，犯罪行为往往被认为与劳动者的工作职责无关。例如，劳动者在下班途中遭遇抢劫，虽然受伤，但由于犯罪行为与工作职责无关难以认定为工伤。

2. 犯罪行为涉及刑事责任：犯罪行为可能引发劳动者被追究刑事责任，如故意伤害、抢劫等。在此类情况下，工伤赔偿与刑事责任追究可能产生冲突，使得工伤赔偿难以实。

二、犯罪行为未认定工伤的赔偿原则

1. 补偿原则：在犯罪行为未认定工伤的情况下赔偿应遵循补偿原则。这意味着赔偿金额应能弥补劳动者因伤害所造成的经济损失，如医疗费、误工费、护理费等。

2. 公平原则：赔偿应遵循公平原则保障劳动者在遭受犯罪行为伤害后能够得到合理的赔偿。这请求赔偿金额与劳动者遭受的伤害程度、经济损失等因素相适应。

3. 合法原则：赔偿应遵循合法原则即在赔偿期间，要遵守法律法规。这包含赔偿金额的计算、赔偿程序的行等方面。

三、犯罪行为不认定工伤的赔偿途径

1. 民事诉讼：劳动者能够通过民事诉讼途径，向犯罪行为人及其雇主追究赔偿责任。在诉讼期间，劳动者需要提供充分的证据，证明犯罪行为与伤害之间的因果关系。

2. 人身保险：劳动者能够通过购买人身保险为自身在遭受犯罪行为伤害时提供一定的经济保障。在购买保险时劳动者应关注保险条款，理解赔偿范围和金额。

3. 救助：在犯罪行为未认定工伤的情况下，劳动者可向相关部门申请救助。应按照实际情况，给予劳动者一定的经济救助。这有助于减轻劳动者的经济负担，保障其基本生活。

在犯罪行为未认定工伤的情况下劳动者应通过多种途径寻求合理赔偿，以维护自身合法权益。同时和社会各界也应关注这一难题，共同推动工伤赔偿制度的完善。