探讨犯罪表现是不是可认定为工伤范畴

随着社会的发展劳动法律法规逐渐完善工伤赔偿制度成为保障劳动者权益的关键手。在现实生活中犯罪表现是否可认定为工伤范畴以及怎样去赔偿、判定一直存在争议。本文将围绕这一主题结合相关法律法规和案例，对犯罪行为是否可认定为工伤范畴实行探讨。

一、犯罪行为与工伤的定义

1. 犯罪行为

犯罪行为是指违反刑法规定，具有社会危害性，依法应该受到刑罚处罚的行为。犯罪行为包含故意犯罪和过失犯罪，如盗窃、抢劫、故意伤害、交通肇事等。

2. 工伤定义

工伤是指劳动者在从事本职工作进展中，因工作起因受到的伤害、残疾或是说疾病。工伤赔偿是指劳动者因工受伤、残疾或是说死亡，依法享受的赔偿待遇。

二、犯罪行为是否可认定为工伤范畴

1. 犯罪行为与工伤的关联性

犯罪行为与工伤具有一定的关联性，但并非所有犯罪行为都能认定为工伤。在判断犯罪行为是否可认定为工伤时，需要考虑以下因素：

（1）犯罪行为是否发生在工作时间、工作地点？

（2）犯罪行为是否与工作职责有关？

（3）犯罪行为是否引发劳动者受到伤害？

2. 相关法律法规的规定

依照我国《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤涵以下情形：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

由此可见，犯罪行为并不在工伤的范畴内。

三、犯罪行为算工伤吗？怎么赔偿、判几年？

1. 犯罪行为不算工伤

依据上述法律法规，犯罪行为不算工伤。 劳动者在犯罪行为进展中受到的伤害不能享受工伤赔偿待遇。

2. 犯罪行为的法律责任

犯罪行为依法应承担相应的刑事责任，如盗窃、抢劫等犯罪行为，依据《人民刑法》的规定，可判处拘役、有期刑、无期刑甚至死刑。

3. 犯罪行为与劳动关系的应对

犯罪行为不属于劳动关系的范畴，劳动者在犯罪行为期间受到的伤害，不能认定为劳动争议。 劳动者无法通过劳动仲裁或是说诉讼途径主张赔偿。

四、违法犯罪算工伤吗？犯罪算劳动吗？

1. 违法犯罪不算工伤

违法犯罪行为与工伤具有本质区别，违法犯罪行为不属于工伤范畴。

2. 犯罪不算劳动

犯罪行为不属于劳动行为，劳动者在犯罪期间受到的伤害，不能算作劳动伤害。

五、结论

犯罪行为不属于工伤范畴。劳动者在犯罪进展中受到的伤害，不能享受工伤赔偿待遇。在应对犯罪行为与工伤的关系时，应严格依法实，切实保障劳动者的合法权益。同时劳动者要增强法律意识，自觉遵守法律法规，维护社会和谐稳定。

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