犯罪算工伤吗：怎样去赔偿、判几年、判决标准及是不是属于劳动范畴

导语：近年来关于犯罪是不是算工伤、怎么样赔偿、判几年以及是否属于劳动范畴的难题引起了广泛关注。本文将围绕这些难题，结合相关法律法规，为您详细解答。

一、犯罪算工伤吗？

咱们需要明确犯罪与工伤的定义。犯罪是指违反法律法规侵犯、社会、集体的利益或他人合法权益，具有社会危害性的表现。而工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或是说职业病。

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或是说职业病。从这个定义来看犯罪显然不属于工伤的范畴。因为犯罪表现是违反法律法规的表现，而非工作原因造成的伤害。

二、犯罪算工伤吗：怎样赔偿？

虽然犯罪不属于工伤，但倘若劳动者在犯罪进展中受到伤害，是否可以获得赔偿呢？按照我国《侵权责任法》的规定侵权行为给他人造成损害的，应该承担侵权责任。 倘若劳动者在犯罪期间受到伤害可以向侵权行为人主张损害赔偿。

具体赔偿标准如下：

1. 医疗费：涵治疗费用、住院费用、复费用等。

2. 误工费：按照劳动者的工资水平计算。

3. 护理费：依照护理人员的工资水平计算。

4. 残疾赔偿金：按照劳动者的伤残等级计算。

5. 死亡赔偿金：依据劳动者的年龄、家庭情况等因素计算。

6. 精神损害抚慰金：依照侵权行为的严重程度、受害人的精神状况等因素计算。

三、犯罪算工伤吗：判几年？

关于犯罪判几年这取决于犯罪的具体情况。我国《刑法》规定了各种犯罪的法定刑，法官在判决时会依照犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度等因素依法判处相应的刑罚。

例如，故意伤害罪，《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期刑、拘役或管制；致人死亡的，处十年以上有期刑、无期刑或死刑。 犯罪判几年需要依据具体案件来确定。

四、犯罪算工伤吗：判决标准及是否属于劳动范畴

1. 判决标准

在司法实践中，判断犯罪是否构成工伤，主要依据以下标准：

（1）犯罪行为是否发生在工作时间和工作场所内。

（2）犯罪行为是否因工作原因产生。

（3）犯罪行为是否与工作职责有关。

要是同时满足以上三个条件可认定为工伤。反之，则不属于工伤。

2. 是否属于劳动范畴

犯罪行为不属于劳动范畴。因为劳动是指劳动者在法定工作时间内，为完成工作任务所付出的脑力和体力活动。而犯罪行为是违反法律法规的行为，与劳动无关。

五、结语

犯罪不属于工伤，但在犯罪期间受到伤害的劳动者可以向侵权行为人主张损害赔偿。犯罪判几年需要依据具体案件来确定，判决标准主要看犯罪行为是否发生在工作时间和工作场所内、是否因工作原因产生、是否与工作职责有关。犯罪行为不属于劳动范畴。期望本文对您有所帮助。