工伤认定新标准：犬伤是不是纳入工伤事故范畴

随着社会的发展和人们生活水平的加强犬类宠物已经成为多家庭的关键成员。在饲养犬类宠物的期间犬伤事故频发给受害者带来了极大的痛苦。那么犬伤是不是应纳入工伤事故范畴呢？本文将围绕这一疑惑结合工伤认定的新标准实行探讨。

一、犬伤事故概述

犬伤事故是指因犬类宠物咬伤、抓伤等表现造成的人身损害。近年来我国犬伤事故呈上升趋势，一方面是由于犬类宠物数量的增加，另一方面是人们对犬类宠物的管理不善。犬伤事故不仅给受害者带来身体上的痛苦，还可能致使心理创伤、经济损失等。

二、工伤认定的现状

依照我国《工伤保险条例》工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害。工伤认定遵循“三要素”原则，即工作时间、工作场所和因工作起因。在实际操作中工伤认定主要依据《职业病目录》和《工伤认定办法》等相关规定。

三、犬伤是不是纳入工伤事故范畴

1. 犬伤事故是否合工伤认定的“三要素”

（1）工作时间：假若犬伤事故发生在工作时间内，可认为合工作时间要素。

（2）工作场所：倘若犬伤事故发生在工作场所，如单位大院、车间等，可认为合工作场所要素。

（3）因工作原因：这是犬伤事故是否纳入工伤事故范畴的关键。要是犬伤事故是由于工作原因引发的，如保安在工作期间被犬咬伤，可以认为合因工作原因要素。

2. 犬伤事故纳入工伤事故范畴的必要性

（1）保障劳动者权益：将犬伤事故纳入工伤事故范畴，有利于保障劳动者在工作中受到伤害时的合法权益。

（2）促进单位加强安全管理：单位在得知犬伤事故可纳入工伤事故范畴后会更加重视犬类宠物的管理，减少事故发生。

（3）减轻受害者负担：将犬伤事故纳入工伤事故范畴，可让受害者得到及时的救治和赔偿，减轻其经济负担。

四、工伤认定新标准下的犬伤事故认定

1. 明确犬伤事故的工伤认定标准

在工伤认定新标准中应明确犬伤事故的工伤认定标准，如界定何种情况下犬伤事故能够认定为工伤。

2. 完善工伤认定程序

针对犬伤事故，工伤认定程序应实行相应调整，如增加犬伤事故的调查取证环节，保障工伤认定的准确性。

3. 强化单位责任

在工伤认定新标准中，应强化单位在犬伤事故中的责任，须要单位加强犬类宠物的管理，预防事故发生。

五、结论

犬伤事故是否纳入工伤事故范畴，关系到劳动者的权益保障和单位的安全管理。在工伤认定新标准下，应充分考虑犬伤事故的特殊性，明确认定标准，完善认定程序，强化单位责任，以保障劳动者在工作中受到伤害时的合法权益。同时社会各界也应关注犬伤事故的预防，减少事故发生，共创和谐安全的工作环境。