工伤认定与赔偿：牙齿碰撞引起3颗断裂可否索赔及具体赔偿标准

序言：在我国，工伤认定与赔偿是保障职工合法权益的必不可少环节。本文将以牙齿碰撞引起3颗断裂为例，探讨工伤认定及赔偿的相关难题。

一、牙齿碰撞致使3颗断裂是不是可认定为工伤

1. 工伤认定的基本条件

依照我国《工伤保险条例》规定工伤认定需满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 牙齿碰撞致使3颗断裂是不是属于工伤

依据上述工伤认定的基本条件假使牙齿碰撞是在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的，那么可认定为工伤。具体需要依照实际情况和相关部门的认定为依据。

二、牙齿碰撞引起3颗断裂的赔偿标准

1. 工伤医疗待遇

工伤职工在治疗期间，享受以下医疗待遇：

（1）治疗费用：工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等，由工伤保险基金支付。

（2）住院治疗：工伤职工住院治疗期间，住院伙食补助费、交通费、护理费等，由工伤保险基金支付。

（3）复治疗：工伤职工在复治疗期间，复费用由工伤保险基金支付。

2. 工伤伤残赔偿

工伤职工在评定伤残等级后，按照以下标准实行赔偿：

（1）一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照本人工资的一定比例计算一次性伤残补助金。

（2）伤残津贴：工伤职工在评定伤残等级后，遵循本人工资的一定比例计算伤残津贴。

（3）一次性工伤医疗补助金：工伤职工在评定伤残等级后，遵循本人工资的一定比例计算一次性工伤医疗补助金。

3. 工伤死亡赔偿

假使工伤职工因工死亡，其家属可享受以下赔偿：

（1）一次性工亡补助金：依照本人工资的一定比例计算一次性工亡补助金。

（2）丧葬补助金：遵循本人工资的一定比例计算丧葬补助金。

（3）供养亲属抚恤金：依照本人工资的一定比例计算供养亲属抚恤金。

三、牙齿碰撞致使3颗断裂的工伤认定与赔偿程序

1. 工伤报告

职工发生事故伤害后，用人单位应该在24小时内向社会保险行政部门报告。

2. 工伤认定

社会保险行政部门理应在收到工伤报告之日起15日内对事故伤害实行调查核实，并作出工伤认定决定。

3. 伤残评定

工伤职工在治疗期满后应该实行伤残评定。伤残评定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

4. 赔偿支付

社会保险行政部门依据工伤认定决定和伤残评定结果向工伤职工支付相应的赔偿。

牙齿碰撞引发3颗断裂是不是可认定为工伤，需依据实际情况和相关部门的认定为依据。工伤职工在认定工伤后，可享受相应的医疗待遇和赔偿。理解工伤认定与赔偿的相关规定，有助于维护职工的合法权益。