# 工伤致牙齿脱落，怎么样申请赔付与补偿标准解析

在职场中，由于各种起因引发的工伤事故并不罕见。牙齿脱落作为一种常见的工伤，不仅给员工带来了生理上的痛苦，还可能作用到其日常生活和工作。那么工伤致牙齿脱落应怎么样申请赔付？赔付标准又是怎么样的呢？本文将为您详细解析。

## 一、工伤致牙齿脱落的赔付流程

### 1. 确认工伤

员工在发生工伤事故后应及时向所在单位报告，并尽快就医。经医疗机构诊断确认牙齿脱落与工伤有关联，即可认定为工伤。

### 2. 提交工伤认定申请

员工或其家属需向所在单位提交工伤认定申请，并提供以下材料：

- 工伤事故报告；

- 就医证明；

- 工作证明；

- 事故现场照片等证据。

### 3. 工伤认定

所在单位收到申请后，应在15日内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。人力资源和社会保障部门在收到申请后，将在60日内作出工伤认定决定。

### 4. 申请赔付

工伤认定通过后员工可向社会保险机构申请赔付。申请时，需提供以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 就医费用发票；

- 身份证复印件；

- 银行账户信息等。

## 二、工伤致牙齿脱落的补偿标准

### 1. 医疗费用补偿

按照《工伤保险条例》，工伤员工治疗牙齿脱落所需的医疗费用，涵挂号费、诊疗费、检查费、费等，由工伤保险基金支付。

### 2. 误工费补偿

工伤员工在治疗期间可以享受误工费补偿。误工费的计算标准为：本人工资的70%最长不超过12个月。

### 3. 一次性伤残补助金

按照牙齿脱落的程度工伤员工可获得一次性伤残补助金。具体标准如下：

- 牙齿脱落1颗：本人工资的6个月；

- 牙齿脱落2颗：本人工资的9个月；

- 牙齿脱落3颗及以上：本人工资的12个月。

### 4. 一次性工伤医疗补助金

工伤员工在治疗牙齿脱落期间假若需要安装假牙、植牙等，能够申请一次性工伤医疗补助金。具体标准为：本人工资的6个月。

### 5. 一次性伤残就业补助金

工伤员工在治疗结后，假使因牙齿脱落作用就业，可申请一次性伤残就业补助金。具体标准为：本人工资的12个月。

## 三、牙齿脱落工伤等级划分

依照《职工工伤与职业病致残等级》，牙齿脱落工伤分为以下等级：

- 牙齿脱落1颗：九级伤残；

- 牙齿脱落2颗：八级伤残；

- 牙齿脱落3颗：七级伤残；

- 牙齿脱落4颗及以上：六级伤残。

## 四、总结

工伤致牙齿脱落，员工能够通过以上流程申请赔付。在赔付期间员工需理解相关的补偿标准，以便维护自身的合法权益。同时企业也应加强对员工的工伤预防工作，减少工伤事故的发生率，为员工创造一个安全的工作环境。在此，期望本文能为工伤致牙齿脱落的员工提供有益的参考。