# 手指挤伤工伤认定标准、赔偿流程及 要点详解

在我国工伤认定和赔偿是一项关键的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的合法权益。本文将围绕手指挤伤工伤认定标准、赔偿流程及 要点实详细解析，以帮助广大职工熟悉相关政策，维护自身权益。

## 一、手指挤伤工伤认定标准

### 1. 工伤定义

依照《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或发生的职业病。手指挤伤属于工作中的意外伤害合工伤的定义。

### 2. 认定标准

手指挤伤工伤认定主要依据以下标准：

（1）事故发生在工作时间和工作场所内；

（2）伤害原因与工作有关；

（3）伤害程度达到一定程度，如手指骨折、软组织挫伤等。

### 3. 认定流程

（1）职工发生手指挤伤后，应及时向用人单位报告；

（2）用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告；

（3）社会保险行政部门在接到报告后，理应在15日内对事故实调查；

（4）按照调查结果，社会保险行政部门应该在15日内作出工伤认定决定。

## 二、手指挤伤工伤赔偿流程

### 1. 申请赔偿

职工被认定为工伤后，可以向用人单位提出赔偿申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）医疗机构出具的诊断证明；

（3）劳动合同或其他与工作有关的证明材料；

（4）赔偿金额计算表。

### 2. 赔偿金额计算

手指挤伤工伤赔偿金额主要涵以下几部分：

（1）医疗费用：涵治疗费用、复费用、交通费用等；

（2）误工费：按照受伤前12个月的平均工资计算；

（3）护理费：依据护理等级和护理时间计算；

（4）一次性伤残补助金：依照伤残等级和本人工资计算；

（5）一次性医疗补助金：按照本人工资和医疗费用计算。

### 3. 赔偿期限

用人单位理应在工伤认定决定作出之日起15日内向职工支付赔偿金额。逾期不支付的，能够向社会保险行政部门申请强制实。

## 三、 要点

### 1. 及时报告事故

职工在发生手指挤伤事故后，理应及时向用人单位报告，以免作用工伤认定和赔偿。

### 2. 保留证据

在事故发生期间，职工应该留意保留相关证据，如现场照片、目击者证言等以便在工伤认定和赔偿期间提供有力证据。

### 3. 理解政策

职工应该熟悉我国的工伤认定和赔偿政策，掌握相关法律法规，以便在 期间有针对性地提出诉求。

### 4. 寻求专业帮助

在工伤认定和赔偿期间，职工可寻求专业律师的帮助以增进 成功率。

### 5. 途径

如用人单位不履行赔偿义务，职工能够通过以下途径 ：

（1）向社会保险行政部门投诉；

（2）申请仲裁；

（3）提起诉讼。

手指挤伤工伤认定和赔偿涉及职工的切身利益，广大职工应该充分熟悉相关政策积极维护自身权益。在事故发生时，及时报告、保留证据，熟悉政策，寻求专业帮助通过合法途径 ，是保障自身权益的关键。