工伤等级认定流程详解：怎样去规范申请与评定伤残等级

导语：工伤等级认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对工伤职工而言，熟悉工伤等级认定流程规范申请与评定伤残等级有助于维护自身权益。本文将详细介绍工伤等级认定的相关规定、申请流程及伤残等级评定标准，帮助工伤职工更好地熟悉工伤等级认定。

一、工伤等级认定的相关规定

1. 工伤等级划分

依据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为十个等级，从一级到十级，其中一级为最重，十级为最轻。

2. 工伤等级认定标准

工伤等级认定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2014）实评定。

3. 工伤等级认定机构

工伤等级认定由劳动能力鉴定委员会负责。

二、工伤等级认定流程

1. 申请工伤认定

（1）工伤发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可以在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与审查

（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查。

（2）申请材料不齐全或不合需求的社会保险行政部门理应在5日内通知申请人补正。

3. 调查核实

（1）社会保险行政部门应该对工伤认定申请实实地调查核实。

（2）调查核实进展中，可以向有关单位和个人熟悉情况查阅、复制有关资料。

4. 认定决定

（1）社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

（2）认定为工伤的社会保险行政部门应该自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达申请人。

（3）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

三、伤残等级评定流程

1. 申请伤残等级评定

（1）工伤职工理应在工伤认定决定作出之日起1年内向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级评定申请。

（2）申请材料包含：工伤认定决定书、身份证、户口簿、近期免冠照片等。

2. 受理与审查

（1）劳动能力鉴定委员会收到申请后理应在15日内对申请材料实行审查。

（2）申请材料不齐全或是说不合须要的，劳动能力鉴定委员会应该在5日内通知申请人补正。

3. 鉴定

（1）劳动能力鉴定委员会应该自收到申请材料之日起60日内组织鉴定。

（2）鉴定期间，可邀请有关专家参加。

4. 评定伤残等级

（1）劳动能力鉴定委员会理应按照鉴定结果，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。

（2）评定伤残等级后，劳动能力鉴定委员会应该在20日内向申请人送达伤残等级评定通知书。

四、总结

工伤等级认定是保障工伤职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤等级认定流程，规范申请与评定伤残等级，有助于工伤职工更好地维护自身权益。在实际操作中，工伤职工应遵循相关规定，及时申请工伤认定和伤残等级评定，保证合法权益得到保障。

（完）