怎么能不被认定工伤呢：法律怎么样认定工伤若不被认定工伤该怎么样应对？

工伤，是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患上的职业病。按照我国相关法律规定，工伤职工享有一定的工伤赔偿权益。在实践中，有些情况下职工可能无法被认定为工伤。那么怎么能不被认定工伤呢？本文将为您解析法律怎么样认定工伤以及若不被认定工伤该怎么样应对。

一、法律怎样去认定工伤

1. 工伤认定的基本条件

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应具备以下基本条件：

（1）在工作时间内，因工作起因受到的伤害或是说患上的职业病；

（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

（4）在工作时间和工作场所内，因接触有、有害物质等职业危害因素而患上的职业病；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（6）在紧急情况下，为保护利益、公共利益或是说他人生命财产安全，实紧急救助受到的伤害。

2. 工伤认定的具体情形

以下几种情形，虽然可能与工作有关，但不会被认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因个人原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内因违反劳动律或是说操作规程造成的事故伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因自杀、自伤致使的伤害；

（4）在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害；

（5）在工作时间和工作场所内，因嫖娼、博、吸等违法表现受到的伤害；

（6）因工外出期间，从事与工作无关的活动受到的伤害。

二、若不被认定工伤该怎样去应对

1. 申请工伤认定

若职工认为自身合工伤认定的条件，但未被评为工伤，可以向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定。在申请时，应该提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或是说工作证明；

（3）医疗机构出具的受伤或职业病诊断证明书；

（4）其他有关材料。

2. 异议与复查

若单位或社会保险行政部门对工伤认定结果有异议，可以在收到工伤认定决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。复查期间，原工伤认定决定继续有效。

3. 复议与诉讼

若对复查结果仍不服，可在收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，人民法院将依法审查工伤认定决定的合法性。

4. 关注时效

在申请工伤认定、异议、复查、诉讼等进展中要关注相关时效。例如，申请工伤认定的时间为事故发生或是说职业病确诊之日起1年内；异议的时间为收到工伤认定决定书之日起15日内；复查的时间为收到复查决定书之日起15日内；诉讼的时间为收到复查决定书之日起15日内。

工伤认定是一项复杂的法律程序，职工在遇到工伤难题时，理应熟悉相关法律规定积极 。若不被认定工伤，可以通过申请工伤认定、异议、复查、诉讼等途径，争取自身的合法权益。同时单位也理应履行社会责任保障职工的工伤赔偿权益。