# 怎么申请认定工伤事故罪：条件、案件流程及具体步骤

工伤事故罪是指在生产和工作中因工作起因引起的职工身体伤害或疾病以及在工作期间发生的意外事故。工伤事故罪的认定对维护职工合法权益、促进安全生产具有必不可少意义。本文将详细介绍怎么样申请认定工伤事故罪的条件、案件流程及具体步骤。

## 一、申请认定工伤事故罪的条件

1. 工作时间：工伤事故发生在工作时间涵正常工作时间、加班时间、值班时间等。

2. 工作场所：工伤事故发生在工作场所涵公司、工厂、矿山、建筑工地等。

3. 工作起因：工伤事故是由工作起因致使的如操作不当、设备故障、安全措不到位等。

4. 伤害程度：职工受到的伤害程度达到一定程度如轻微伤、重伤、死亡等。

5. 因果关系：工伤事故与职工受到的伤害之间存在直接的因果关系。

6. 法律法规：工伤事故合有关工伤认定的法律法规。

## 二、申请认定工伤事故罪的案件流程

### 1. 提交工伤认定申请

职工或其家属在工伤事故发生后应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 职工身份证明；

- 工作证明；

- 事故证明；

- 医疗证明；

- 其他相关材料。

### 2. 单位审核

单位在收到工伤认定申请后应在15日内对申请材料实审核。如材料齐全、合工伤认定条件，单位应在15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

### 3. 社会保障部门审核

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应在60日内对申请材料实审核。如材料齐全、合工伤认定条件，部门应在60日内作出工伤认定决定。

### 4. 通知与不服申请

社会保障部门作出工伤认定决定后，应在15日内通知申请人和单位。如申请人或单位对工伤认定决定不服，可在收到通知之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

### 5. 复查与审

上一级人力资源和社会保障部门在收到复查申请后，应在60日内作出复查决定。如复查决定维持原工伤认定决定，申请人或单位可在收到复查决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。

## 三、申请认定工伤事故罪的具体步骤

### 1. 准备材料

按照工伤认定申请的请求，准备好相关材料，包含工伤认定申请表、职工身份证明、工作证明、事故证明、医疗证明等。

### 2. 提交申请

将准备好的材料提交给所在单位，单位在收到材料后应在15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

### 3. 等待审核

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，将对申请材料实行审核。在此期间，申请人应保持通讯畅通，以便及时熟悉审核进度。

### 4. 接受通知

审核结后，社会保障部门将作出工伤认定决定，并在15日内通知申请人和单位。

### 5. 不服申请

如对工伤认定决定不服，申请人或单位可在收到通知之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

### 6. 复查与诉讼

上一级人力资源和社会保障部门在收到复查申请后，将作出复查决定。如复查决定维持原工伤认定决定，申请人或单位可在收到复查决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。

## 四、总结

工伤事故罪的认定，对于保障职工合法权益、促进安全生产具有必不可少意义。申请认定工伤事故罪，需要满足一定的条件，遵循一定的流程。职工和单位应积极配合，保证工伤认定工作顺利实。在实际操作期间，如遇到疑惑，可寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。

（本文为自动排版，仅供参考。）