# 怎么申请工伤评残：鉴定、赔偿、认定流程及时间限制

工伤评残是指在工作进展中因工受伤引发身体功能丧失或部分丧失需要实劳动能力鉴定，以确定其残疾等级和相应赔偿的过程。本文将详细介绍工伤评残的鉴定、赔偿、认定流程及时间限制，帮助工伤职工熟悉申请工伤评残的具体步骤。

## 一、工伤评残鉴定流程

### 1. 申请工伤认定

工伤评残鉴定的前提是先实工伤认定。工伤认定是指确认职工在工作期间因工受伤或患职业病的事实。以下是申请工伤认定的流程：

- 提交申请：职工或其所在单位向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

- 提交材料：提供职工的身份证明、劳动合同、事故报告、医疗证明等相关材料。

- 受理审核：人力资源和社会保障部门对申请材料实行审核确认工伤事实。

### 2. 鉴定申请

工伤认定通过后，职工可以申请工伤评残鉴定。以下是鉴定申请的流程：

- 提交申请：职工向所在单位或人力资源和社会保障部门提交工伤评残鉴定申请。

- 提交材料：提供工伤认定决定书、职工身份证明、劳动合同、医疗证明等相关材料。

### 3. 鉴定机构受理

人力资源和社会保障部门收到职工的鉴定申请后将委托具有资质的工伤评残鉴定机构实行鉴定。

### 4. 鉴定过程

工伤评残鉴定机构对职工实行身体检查，评估其劳动能力丧失程度。鉴定过程包含：

- 体检：对职工的身体实检查，涵生理、心理、功能等方面的评估。

- 鉴定小组评估：依据体检结果，鉴定小组对职工的劳动能力丧失程度实评估。

- 出具鉴定意见：鉴定小组按照评估结果，出具工伤评残鉴定意见书。

### 5. 鉴定结果公示

工伤评残鉴定意见书将在人力资源和社会保障部门实行公示，公示期为7个工作日。

### 6. 领取鉴定结果

公示期结后，职工可以到人力资源和社会保障部门领取工伤评残鉴定结果。

## 二、工伤评残赔偿流程

### 1. 申请赔偿

工伤评残鉴定结果确定后，职工能够申请工伤赔偿。以下是申请赔偿的流程：

- 提交申请：职工向所在单位或人力资源和社会保障部门提交工伤赔偿申请。

- 提交材料：提供工伤认定决定书、工伤评残鉴定意见书、劳动合同等相关材料。

### 2. 受理审核

人力资源和社会保障部门对职工的赔偿申请实行审核，确认赔偿金额。

### 3. 赔偿发放

审核通过后，人力资源和社会保障部门将赔偿金额发放给职工。

## 三、工伤评残认定流程

### 1. 申请认定

职工或其所在单位向当地人力资源和社会保障部门提交工伤评残认定申请。

### 2. 提交材料

提供职工的身份证明、劳动合同、工伤认定决定书、工伤评残鉴定意见书等相关材料。

### 3. 受理审核

人力资源和社会保障部门对申请材料实行审核，确认职工的工伤评残等级。

### 4. 认定结果公示

认定结果将在人力资源和社会保障部门实公示，公示期为7个工作日。

### 5. 领取认定结果

公示期结后职工能够到人力资源和社会保障部门领取工伤评残认定结果。

## 四、工伤评残时间限制

1. 工伤认定：职工或其所在单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 工伤评残鉴定：工伤认定通过后职工应在30日内向所在单位或人力资源和社会保障部门提出工伤评残鉴定申请。

3. 工伤赔偿申请：工伤评残鉴定结果确定后，职工应在60日内向所在单位或人力资源和社会保障部门提出工伤赔偿申请。

4. 工伤评残认定：职工或其所在单位应在工伤评残鉴定结果公示期结后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤评残认定申请。

工伤评残鉴定、赔偿、认定流程及时间限制是保障职工权益的要紧环节。理解这些流程和时间限制，有助于职工在遭受工伤时，及时获得应有的赔偿和保障。