怎样针对工伤认定不服提起诉讼：起诉不予认定工伤的详细指南

随着社会的发展工伤保险制度日益完善越来越多的劳动者开始关注本人的权益。在实际操作中有时会出现工伤认定不公的情况使得劳动者无法享受到应有的待遇。本文将为您详细解析怎样去针对工伤认定不服提起诉讼，以起诉不予认定工伤为例，为您提供一份全面的指南。

一、工伤认定的法律依据

在我国，工伤认定的法律依据主要涵《人民劳动法》、《工伤保险条例》以及《工伤认定办法》等。依据这些法律法规，工伤认定应该遵循以下原则：

1. 工作时间、工作场所、工作起因的“三同时”原则；

2. 有伤害结果、与工作有因果关系、有责任单位的“三有”原则。

二、起诉不予认定工伤的流程

1. 收集证据

在提起诉讼前，劳动者需要收集以下证据：

（1）劳动合同、工资支付证明等证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据；

（2）事故发生时的现场照片、视频、证人证言等证明事故发生的证据；

（3）医疗机构出具的诊断证明、病历资料等证明伤害结果的证据；

（4）与工作有关的证明材料如工作职责、工作安排等；

（5）其他与工伤认定有关的证据。

2. 申请工伤认定

劳动者在事故发生后，理应在30日内向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。若是用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者可自行申请。

3. 收到不予认定工伤决定书

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将在60日内作出工伤认定的决定。要是决定不予认定工伤，劳动者将收到不予认定工伤决定书。

4. 提起行政复议

劳动者对不予认定工伤决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议。

5. 提起行政诉讼

假如劳动者对行政复议决定仍然不服，可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

三、起诉不予认定工伤的法律文书

1. 起诉状

起诉状是劳动者向人民法院提起诉讼的法律文书，主要涵以下内容：

（1）原告和被告的基本情况；

（2）诉讼请求；

（3）事实和理由；

（4）证据和证据来源。

2. 不服工伤认定起诉状范本

以下是一份不服工伤认定起诉状的范本：

原告：×××（劳动者）

被告：×××（社会保险行政部门）

诉讼请求：

1. 撤销被告作出的不予认定工伤决定书；

2. 责令被告重新作出工伤认定决定。

事实和理由：

（简要叙述事故发生经过、申请工伤认定过程、收到不予认定工伤决定书的情况等）

证据：

1. ×××（证据名称）；

2. ×××（证据名称）；

3. ×××（证据名称）。

四、诉讼关注事项

1. 诉讼时效：劳动者提起行政诉讼的时效为收到不予认定工伤决定书之日起3个月。

2. 诉讼费用：依据我国《诉讼费用交纳办法》，劳动者提起行政诉讼，理应缴纳诉讼费用。诉讼费用可按照案件性质和标的金额确定。

3. 诉讼代理：劳动者可以自行起诉，也可以委托律师或其他代理人代为诉讼。

4. 诉讼结果：人民法院在审理案件后将依照事实和法律作出判决。假若劳动者胜诉，被告将重新作出工伤认定决定。

针对工伤认定不服提起诉讼，劳动者需要充分理解法律法规，准备好相关证据，遵循法定程序实行。只要遵循本文提供的指南，劳动者就有机会为本人争取到应有的权益。