工伤伤残等级认定的标准和流程详解

一、引言

工伤伤残等级认定是保障工伤职工合法权益的关键环节。我国《工伤保险条例》明确规定工伤职工理应依法享受工伤保险待遇。那么工伤伤残等级是怎样认定的？工伤伤残等级赔偿标准又是怎样的？本文将为您详细解读工伤伤残等级认定的标准和流程。

二、工伤伤残等级认定标准

1. 工伤伤残等级划分

工伤伤残等级分为一级至十级其中一级为最严重十级为最轻。伤残等级的划分主要依据工伤职工的伤情、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度。

2. 认定标准

（1）一级伤残：伤情严重，劳动能力完全丧失。

（2）二级伤残：伤情较重，劳动能力大部分丧失。

（3）三级伤残：伤情较轻，劳动能力部分丧失。

（4）四级伤残：伤情轻微劳动能力小部分丧失。

（5）五级至十级伤残：依据伤情、功能障碍程度和劳动能力丧失程度，依次减低。

三、工伤伤残等级赔偿标准

1. 工伤伤残赔偿基数

工伤伤残赔偿基数是指工伤职工本人工资。工伤职工本人工资遵循工伤发生前12个月平均工资计算。

2. 赔偿标准

（1）一级伤残：赔偿基数×27个月。

（2）二级伤残：赔偿基数×25个月。

（3）三级伤残：赔偿基数×23个月。

（4）四级伤残：赔偿基数×21个月。

（5）五级伤残：赔偿基数×18个月。

（6）六级伤残：赔偿基数×16个月。

（7）七级伤残：赔偿基数×13个月。

（8）八级伤残：赔偿基数×11个月。

（9）九级伤残：赔偿基数×9个月。

（10）十级伤残：赔偿基数×7个月。

四、工伤伤残等级认定流程

1. 提交申请

工伤职工或是说其近亲属、所在单位应该在工伤发生后30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在5个工作日内决定是不是受理。合条件的，予以受理；不合条件的不予受理并书面告知理由。

3. 调查核实

社会保险行政部门理应自受理申请之日起15日内，对工伤职工的伤情、功能障碍程度和劳动能力丧失程度实调查核实。

4. 认定伤残等级

社会保险行政部门按照调查核实的情况，理应在30日内认定工伤伤残等级。

5. 送达认定结论

社会保险行政部门应该将认定结论送达工伤职工、所在单位及社会保险经办机构。

6. 异议应对

工伤职工或是说所在单位对工伤认定结论不服的，可以在收到认定结论之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复核。

7. 复核决定

上一级社会保险行政部门应该在收到复核申请之日起30日内作出复核决定。对复核决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、工伤伤残等级赔付

1. 工伤伤残赔偿金的支付

工伤伤残赔偿金由社会保险经办机构支付。工伤职工应该在认定工伤伤残等级后60日内向社会保险经办机构申请支付工伤伤残赔偿金。

2. 工伤医疗费用的支付

工伤职工的医疗费用，由社会保险经办机构遵循《工伤保险条例》规定的范围和标准支付。

3. 工伤职工的其他待遇

工伤职工在享受工伤伤残赔偿金和医疗费用的同时还可按照实际情况，享受以下待遇：

（1）一次性伤残就业补助金。

（2）一次性工伤医疗补助金。

（3）护理费。

（4）供养亲属抚恤金。

六、结语

工伤伤残等级认定是保障工伤职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤伤残等级认定的标准和流程，有助于工伤职工维护本人的合法权益。在实际操作中，工伤职工理应积极配合有关部门的调查核实，及时申请认定工伤伤残等级，以便获得应有的赔偿。同时用人单位和社会各界也应该关注工伤职工的权益保障，共同营造一个关爱工伤职工的良好氛围。