怎么叫认定工伤事故：工伤事故罪、赔偿、等级认定及三个条件解析

导语：工伤事故是劳动者在生产和工作中经常遇到的难题。那么怎么样认定工伤事故工伤事故罪、赔偿、等级认定又是怎样的呢？本文将为您详细解析工伤事故的相关概念及认定条件。

一、工伤事故的定义及认定

1. 定义

工伤事故是指劳动者在从事职业活动中因工作起因受到的伤害、残疾或死亡的。工伤事故涵因工作起因造成的职业病、在工作期间受到伤害、劳动者在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到意外伤害等情形。

2. 认定

工伤事故的认定，是指依据《工伤保险条例》等法律法规，对劳动者在工作中发生的事故是不是属于工伤实行判断和确认。认定工伤事故需要满足以下三个条件：

（1）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到伤害。

（2）劳动者受到的伤害与工作有直接因果关系。

（3）劳动者受到的伤害合《工伤保险条例》规定的工伤认定范围。

二、工伤事故罪

1. 定义

工伤事故罪，是指企业、事业单位、社会团体等用人单位违反安全生产法律法规，造成劳动者发生工伤事故，情节严重构成犯罪的表现。

2. 认定

工伤事故罪的认定，需要满足以下条件：

（1）用人单位违反安全生产法律法规。

（2）劳动者发生工伤事故。

（3）用人单位的违法表现与劳动者工伤事故之间存在直接因果关系。

（4）违法行为情节严重，构成犯罪。

三、工伤事故的赔偿

1. 赔偿原则

工伤事故的赔偿，应该遵循以下原则：

（1）保障劳动者权益。赔偿金额应该足以保障劳动者及其家属的基本生活。

（2）公平合理。赔偿金额应依照劳动者受到的伤害程度、丧失劳动能力程度、经济损失等因素合理确定。

（3）及时赔偿。用人单位应该在工伤事故发生后及时支付赔偿金。

2. 赔偿范围

工伤事故的赔偿范围包含：

（1）医疗费用。涵治疗、复、住院等费用。

（2）误工费。按照劳动者因工伤事故不能从事工作的时间计算。

（3）护理费。依据劳动者因工伤事故需要他人护理的时间计算。

（4）残疾赔偿金。依据劳动者丧失劳动能力的程度计算。

（5）死亡赔偿金。按照劳动者死亡对家庭造成的经济损失计算。

（6）丧葬费。依据当地丧葬俗和标准计算。

四、工伤事故等级认定

1. 定义

工伤事故等级认定是指依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，对劳动者因工伤事故致使的残疾程度实行鉴定和划分。

2. 认定标准

工伤事故等级认定标准如下：

（1）一级工伤。劳动者因工伤事故引起全身瘫痪、植物生存状态、完全失语等严重残疾。

（2）二级工伤。劳动者因工伤事故致使双上肢缺失、双下肢缺失、双眼失明等残疾。

（3）三级工伤。劳动者因工伤事故致使单上肢缺失、单下肢缺失、一眼失明等残疾。

（4）四级工伤。劳动者因工伤事故引起双上肢不完全缺失、双下肢不完全缺失、一眼失明等残疾。

（5）五级工伤。劳动者因工伤事故引起单上肢不完全缺失、单下肢不完全缺失等残疾。

（6）六级工伤。劳动者因工伤事故致使一眼失明、听力丧失等残疾。

（7）七级工伤。劳动者因工伤事故引发轻度听力丧失、一眼视力减退等残疾。

五、总结

工伤事故的认定、工伤事故罪、赔偿及等级认定，是保障劳动者权益的要紧环节。熟悉和掌握这些内容，有助于劳动者在遇到工伤事故时，更好地维护自身的合法权益。同时用人单位也应严格遵守安全生产法律法规，切实保障劳动者的人身安全。