# 怎样去认定工伤：所需材料、事故鉴定及赔偿标准详解

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。本文将详细介绍怎样去认定工伤涵所需材料、事故鉴定流程及赔偿标准，帮助劳动者更好地理解和维护本人的合法权益。

## 一、工伤认定的基本条件

1. 工伤发生在劳动者履行工作职责期间；

2. 工伤是由于工作起因致使的；

3. 工伤造成了劳动者身体伤害或疾病；

4. 工伤发生在劳动合同期内。

## 二、工伤认定的程序

### 1. 工伤事故报告

发生工伤事故后用人单位应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。报告内容涵：事故发生的时间、地点、原因、受伤人员情况等。

### 2. 受伤人员救治

用人单位应该及时将受伤人员送往医疗机构救治，并妥善安排其生活。

### 3. 工伤认定申请

用人单位或受伤劳动者理应在事故发生后30日内，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。

### 4. 工伤认定

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定。对认定为工伤的，应该发给《工伤认定决定书》。

## 三、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表；

2. 劳动合同；

3. 事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

4. 受伤人员身份证复印件；

5. 医疗机构出具的受伤人员诊断证明；

6. 用人单位对事故的说明及应对意见；

7. 其他与工伤认定有关的证据材料。

## 四、工伤事故鉴定

### 1. 鉴定机构

工伤事故鉴定由具有资质的劳动能力鉴定机构实行。鉴定机构应该具备以下条件：

1）具有与工伤事故鉴定相适应的资质；

2）具有与工伤事故鉴定相适应的专业技术人员；

3）具有与工伤事故鉴定相适应的设备设。

### 2. 鉴定流程

1）申请人向鉴定机构提交鉴定申请；

2）鉴定机构对申请人提交的材料实审查；

3）鉴定机构组织专家实鉴定；

4）鉴定机构出具鉴定意见。

### 3. 鉴定标准

工伤事故鉴定依照《劳动能力鉴定标准》实。依照劳动者受伤程度，鉴定结果分为一级至十级。

## 五、工伤赔偿标准

### 1. 工伤医疗赔偿

1）医疗费：依照实际发生的医疗费用赔偿；

2）住院伙食补助费：依照住院期间每人每天50元计算；

3）护理费：按照护理等级和护理时间计算；

4）交通费：遵循实际发生的交通费用赔偿。

### 2. 工伤残疾赔偿

1）一次性伤残补助金：按照伤残等级和本人月工资计算；

2）一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级和本人月工资计算；

3）一次性伤残就业补助金：依照伤残等级和本人月工资计算。

### 3. 工伤死亡赔偿

1）一次性工亡补助金：遵循本人20倍月工资计算；

2）丧葬费：遵循本人6个月工资计算；

3）供养亲属抚恤金：依照本人月工资的一定比例计算。

## 六、结论

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。劳动者在发生工伤事故后理应及时向用人单位报告，并遵循规定程序申请工伤认定。同时熟悉工伤认定的相关材料、鉴定流程及赔偿标准，有助于劳动者更好地维护本身的合法权益。用人单位也理应依法履行职责，保障劳动者的权益。