一、引言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，我国《工伤保险条例》对工伤认定的程序、标准和赔偿等级都做了明确规定。在实际操作中多人对工伤认定级别与赔偿标准仍存在一定的困惑。本文将对工伤认定级别与赔偿标准实行快速解析，帮助大家更好地理解几级工伤对应的赔偿等级。

二、工伤认定级别划分

1. 一级工伤：指因工死亡。

2. 二级工伤：指完全丧失劳动能力。

3. 三级工伤：指大部分丧失劳动能力。

4. 四级工伤：指部分丧失劳动能力。

5. 五级工伤：指轻度丧失劳动能力。

6. 六级工伤：指作用工作和生活能力的轻度工伤。

7. 七级工伤：指轻微作用工作和生活能力的轻度工伤。

8. 八级工伤：指不作用工作和生活能力的轻微工伤。

三、工伤赔偿标准

以下为几级工伤对应的赔偿等级及标准：

1. 一级工伤

赔偿等级：一次性工亡补助金

赔偿标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 二级工伤

赔偿等级：一次性伤残补助金

赔偿标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的18倍。

3. 三级工伤

赔偿等级：一次性伤残补助金

赔偿标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的16倍。

4. 四级工伤

赔偿等级：一次性伤残补助金

赔偿标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的14倍。

5. 五级工伤

赔偿等级：一次性伤残补助金

赔偿标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的12倍。

6. 六级工伤

赔偿等级：一次性伤残补助金

赔偿标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。

7. 七级工伤

赔偿等级：一次性伤残补助金

赔偿标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的8倍。

8. 八级工伤

赔偿等级：一次性伤残补助金

赔偿标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的6倍。

四、工伤赔偿的其他事项

1. 工伤医疗费用：工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 工伤复费用：工伤职工的复费用由工伤保险基金支付。

3. 工伤护理费用：工伤职工的护理费用由工伤保险基金支付。

4. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间依照本人工资的80%发放工伤津贴。

5. 工伤补助金：工伤职工在停工留薪期满后按照伤残等级发放一次性工伤补助金。

五、总结

工伤认定级别与赔偿标准的快速解析，有助于广大职工理解自身权益，维护自身利益。在工伤认定期间，要严格依照《工伤保险条例》的规定，确信工伤职工得到合理的赔偿。同时各级人社部门要加强对工伤认定和赔偿工作的监管，切实保障工伤职工的合法权益。

熟悉工伤认定级别与赔偿标准，对工伤职工及其家属对于具有必不可少意义。期望通过本文的解析，可以帮助大家更好地理解工伤赔偿的相关知识，为工伤职工争取到应有的权益。