一、引言

工伤认定与伤残等级标准是保障职工合法权益的关键环节。在工伤事故发生后，快速认定工伤及伤残级别对维护职工权益、合理赔偿具有必不可少意义。本文将围绕工伤认定与伤残等级标准，解析怎么样快速判断工伤及伤残级别划分帮助读者更好地理解相关政策法规。

二、快速认定工伤的标准

1. 工伤认定的基本条件

按照我国相关法律法规，工伤认定需要满足以下基本条件：

（1）在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的；

（2）在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 快速认定工伤的标准

快速认定工伤的标准并非以伤残等级为依据，而是依据工伤事故的性质、起因、部位、程度等因素实行综合判断。以下几种情况可视为快速认定工伤：

（1）职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）职工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

三、快速认定工伤的伤残等级赔偿标准

1. 工伤伤残等级划分

依据《工伤职工伤残等级鉴定标准》，工伤伤残等级分为一级至十级伤残等级越高，赔偿标准越高。

2. 快速认定工伤的伤残等级赔偿标准

快速认定工伤的伤残等级赔偿标准主要依据以下因素：

（1）伤残等级：一级至十级伤残的赔偿标准分别为：一级伤残赔偿比例为100%二级伤残赔偿比例为90%，以此类推，十级伤残赔偿比例为10%。

（2）本人工资：赔偿金额依照本人工资的一定比例计算本人工资是指职工在工伤发生前12个月内的月平均工资。

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级依照本人工资的一定比例计算一次性伤残补助金。

四、怎样快速实行伤残鉴定

1. 申请伤残鉴定

工伤职工应在工伤认定决定书送达之日起15日内向所在地的人力资源和社会保障部门申请伤残鉴定。

2. 提交材料

申请人需提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）本人身份证、户口簿或其他有效身份证件；

（3）医疗机构出具的工伤职工伤情诊断证明；

（4）工伤职工与用人单位签订的劳动合同或事实劳动关系证明。

3. 伤残鉴定

人力资源和社会保障部门应该在收到申请之日起15日内，委托具有资质的伤残鉴定机构实行鉴定。鉴定机构应该在接到委托之日起30日内，出具伤残鉴定意见书。

五、怎样去快速申请工伤认定

1. 申请工伤认定

职工或其近亲属、用人单位可在工伤发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

2. 提交材料

申请人需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）本人身份证、户口簿或是说其他有效身份证件；

（3）医疗机构出具的工伤职工伤情诊断证明；

（4）工伤职工与用人单位签订的劳动合同或事实劳动关系证明。

3. 工伤认定

人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起15日内，对工伤认定申请实行审查，按照审查结果作出工伤认定决定。

六、总结

工伤认定与伤残等级标准是保障职工合法权益的必不可少手。快速认定工伤及伤残级别，有助于职工及时获得赔偿，减轻生活压力。在实际操作中，职工和用人单位应熟练掌握相关政策法规，积极 。同时各级人力资源和社会保障部门应严格依法行政，确信工伤认定与伤残等级划分的公正、公平。