# 快递员工伤责任：公司还是承包商承担赔偿？——解析工伤赔偿归属难题

在快递行业迅速发展的今天，快递员的工伤疑问日益突出。一旦发生工伤，责任的归属和赔偿疑问就成为社会各界关注的点。本文将围绕快递员工伤责任归属疑惑，分析在工伤赔偿中，究竟是公司还是承包商承担赔偿责任。

## 一、快递行业的工伤现状

近年来我国快递行业呈现出爆炸式增长，快递员队也在不断壮大。随着快递业务的展快递员的工作强度和压力不断加大，工伤事故频发。据不完全统计快递行业每年工伤事故数量呈上升趋势，其中大部分为交通事故和搬运事故。

## 二、工伤赔偿责任的界定

### 1. 工伤赔偿的定义

工伤赔偿是指因工作起因受到伤害的职工依法享受规定的工伤保险待遇。工伤赔偿涵医疗费、护理费、伤残补助金、死亡赔偿金等。

### 2. 工伤赔偿责任的界定原则

工伤赔偿责任的界定遵循以下原则：

（1）因果关系原则：工伤事故与工作原因具有直接因果关系。

（2）过错责任原则：用人单位对工伤事故的发生有过错，应承担赔偿责任。

（3）公平原则：在无过错责任原则下依据实际情况合理确定赔偿数额。

## 三、快递员工伤赔偿责任的归属

### 1. 公司与承包商的关系

在快递行业，公司一般将业务外包给承包商由承包商负责招聘和管理快递员。 快递员与公司之间并非直接劳动合同关系，而是通过承包商与公司建立间接的劳动合同关系。

### 2. 公司的赔偿责任

依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位对职工的工伤事故承担赔偿责任。 在快递员工伤赔偿疑惑上，公司应承担以下责任：

（1）为快递员缴纳工伤保险。

（2）在快递员发生工伤时，协助办理工伤认定和赔偿事宜。

（3）依照实际情况承担相应的赔偿责任。

### 3. 承包商的赔偿责任

虽然快递员与公司之间并非直接劳动合同关系但承包商作为快递员的实际雇主，对快递员的工伤事故同样负有赔偿责任。具体涵：

（1）为快递员缴纳工伤保险。

（2）在快递员发生工伤时，协助办理工伤认定和赔偿事宜。

（3）按照实际情况，承担相应的赔偿责任。

## 四、快递员工伤赔偿责任的划分

在实际操作中，快递员工伤赔偿责任的划分较为复杂。以下几种情况可供参考：

### 1. 公司与承包商共同承担责任

在快递员发生工伤时，若公司和承包商均有过错，应依据各自的过错程度和实际情况，共同承担赔偿责任。

### 2. 公司承担主要责任

若快递员发生工伤主要是由于公司管理不善、安全措不到位等原因造成的，公司应承担主要赔偿责任。

### 3. 承包商承担主要责任

若快递员发生工伤主要是由于承包商管理不善、安全措不到位等原因造成的，承包商应承担主要赔偿责任。

## 五、结论

快递员工伤赔偿责任的归属疑问涉及公司、承包商和快递员三方的权益。在工伤事故发生后，应依据相关法律法规合理界定各方责任，保障快递员的合法权益得到保障。同时公司、承包商和快递员应共同加强对工伤事故的预防和解决，减少工伤事故的发生率，为快递行业的健发展贡献力量。