一、序言

工伤鉴定是保障职工合法权益的必不可少环节对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。本文将围绕州市工伤鉴定流程、标准及赔偿等方面实行全面解读，帮助大家理解工伤认定与赔偿的细节。

二、州市工伤鉴定流程

1. 提交工伤认定申请

职工在发生工伤事故后，应该在之一时间内向所在单位报告由单位向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）工伤事故调查报告；

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（4）受伤部位的照片；

（5）其他相关证据材料。

2. 受理与调查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后应该在15日内作出是不是受理的决定。受理后，将对工伤事故实调查核实。

3. 工伤鉴定

调查核实完成后，人力资源和社会保障部门将委托具有资质的工伤鉴定机构对受伤职工实行工伤鉴定。鉴定机构应该在15日内作出鉴定结论。

4. 工伤认定决定

按照鉴定结论，人力资源和社会保障部门应该在15日内作出工伤认定决定。认定工伤的，将向职工发放《工伤认定决定书》。

5. 工伤待遇支付

工伤认定决定生效后单位应该在30日内向社会保险经办机构申请支付工伤待遇。社会保险经办机构在收到申请后，应该在15日内支付工伤待遇。

三、州市工伤鉴定标准

1. 工伤等级划分

依照《江省工伤鉴定标准》工伤等级分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。工伤等级的划分主要依据以下因素：

（1）工伤部位；

（2）损伤程度；

（3）功能障碍程度；

（4）治疗费用；

（5）复期限。

2. 工伤赔偿标准

依据《江省工伤赔偿办法》，工伤赔偿标准如下：

（1）一级工伤：一次性赔偿金额为本人10个月工资；

（2）二级工伤：一次性赔偿金额为本人9个月工资；

（3）三级工伤：一次性赔偿金额为本人8个月工资；

（4）四级工伤：一次性赔偿金额为本人7个月工资；

（5）五级工伤：一次性赔偿金额为本人6个月工资；

（6）六级工伤：一次性赔偿金额为本人5个月工资；

（7）七级工伤：一次性赔偿金额为本人4个月工资；

（8）八级工伤：一次性赔偿金额为本人3个月工资；

（9）九级工伤：一次性赔偿金额为本人2个月工资；

（10）十级工伤：一次性赔偿金额为本人1个月工资。

四、州市工伤鉴定中心

州市工伤鉴定中心位于州市人力资源和社会保障局内，负责全市工伤鉴定工作。工伤鉴定中心地址：州市云龙区解放南路2号，联系0516-8383XXXX。

五、总结

工伤鉴定是保障职工合法权益的关键手，熟悉工伤鉴定流程、标准及赔偿对职工对于至关要紧。州市工伤鉴定中心作为专业机构为职工提供工伤鉴定服务。在工伤事故发生后，职工理应及时向单位报告，并依照流程申请工伤认定，以便得到相应的赔偿。同时单位也应该履行社会责任，为职工提供必要的保障。