一、引言

强迫症作为一种心理疾病在工伤认定和赔偿方面具有一定的特殊性。本文旨在探讨强迫症患者怎样去认定工伤等级、工伤事故以及工伤赔偿帮助相关人士理解这一过程，以便在发生工伤时可以得到合理的认定和赔偿。

二、强迫症患者怎么样认定工伤等级

1. 工伤等级的划分

依照我国《工伤保险条例》，工伤等级分为十个级别，从一级到十级。其中，一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。

2. 强迫症患者工伤等级的认定

（1）一级至四级工伤：强迫症患者因工作起因致使病情加重严重作用生活自理能力可以认定为一级至四级工伤。

（2）五级至六级工伤：强迫症患者因工作原因致使病情加重，部分影响生活自理能力，可以认定为五级至六级工伤。

（3）七级至十级工伤：强迫症患者因工作原因致使病情加重，但生活自理能力未受到明显影响，可认定为七级至十级工伤。

三、强迫症患者怎么样认定工伤事故

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作进展中，由于工作原因造成的意外伤害事故。

2. 强迫症患者工伤事故的认定

（1）直接因果关系：强迫症患者在工作期间，因工作原因引起的意外伤害，如跌倒、碰撞等，可认定为工伤事故。

（2）间接因果关系：强迫症患者在工作期间，因工作原因引发的病情加重进而引发的意外伤害，如精神崩溃引发的自伤等，也可认定为工伤事故。

四、强迫症患者怎样认定工伤赔偿

1. 工伤赔偿的标准

依照我国《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包含以下几方面：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。

（2）误工费：工伤期间，患者无法正常工作能够依据本人工资的一定比例计算误工费。

（3）护理费：工伤期间，患者需要他人护理的，可遵循一定标准计算护理费。

（4）残疾赔偿金：依据工伤等级依照一定标准计算残疾赔偿金。

（5）丧葬费：因工伤引发死亡的可依照一定标准计算丧葬费。

2. 强迫症患者工伤赔偿的认定

（1）医疗费用：强迫症患者因工伤造成的医疗费用，可按照实际发生费用予以赔偿。

（2）误工费：强迫症患者因工伤造成的误工费，可遵循本人工资的一定比例计算赔偿。

（3）护理费：强迫症患者因工伤致使的护理费，能够依据实际需要计算赔偿。

（4）残疾赔偿金：按照强迫症患者的工伤等级，按照一定标准计算残疾赔偿金。

（5）丧葬费：因工伤引起死亡的强迫症患者，能够依照一定标准计算丧葬费。

五、强迫症患者工伤事故应对流程

1. 报告工伤：发生工伤事故后，用人单位理应及时向社会保险行政部门报告。

2. 申请工伤认定：用人单位理应在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 受理工伤认定：社会保险行政部门应该在规定时间内受理工伤认定申请。

4. 调查核实：社会保险行政部门应该对工伤事故实调查核实。

5. 工伤认定决定：社会保险行政部门依照调查核实情况，作出工伤认定决定。

6. 申请赔偿：工伤认定后患者能够向用人单位或是说社会保险经办机构申请赔偿。

7. 赔偿决定：社会保险经办机构依据工伤认定决定，作出赔偿决定。

8. 赔偿支付：赔偿决定生效后，用人单位或社会保险经办机构按照赔偿决定支付赔偿款。

六、结论

强迫症患者工伤认定和赔偿等级与事故解决需要依据患者的病情、工伤等级以及赔偿标准实综合判断。在应对强迫症患者工伤事故时，应遵循相关法律法规，保证患者的合法权益得到保障。同时用人单位和社会保险经办机构也应加强管理，预防工伤事故的发生，为强迫症患者创造一个安全的工作环境。