建筑领域工伤认定：要点、程序、认定内容与工伤界定

随着城市化进程的加快，建筑行业在我国国民经济中的地位日益要紧。由于建筑行业的高风险性，工伤事故频发。对建筑领域的工伤认定既是保障职工合法权益的必不可少手，也是维护的关键环节。本文将从建筑领域工伤认定的要点、程序、认定内容与工伤界定四个方面实行探讨。

一、建筑领域工伤认定要点

1. 工伤事故的界定

工伤事故是指在工作期间因工作起因受到的伤害或是说患职业病。建筑领域工伤事故主要涵：高处坠落、物体打击、坍塌、机械伤害、火灾爆炸等。

2. 工伤认定的主体

工伤认定的主体涵：用人单位、职工、社会保险行政部门等。其中，用人单位负责向社会保险行政部门申报工伤事故，并提供相关证明材料；职工有权向社会保险行政部门申请工伤认定；社会保险行政部门负责对工伤事故实调查核实，并作出工伤认定决定。

3. 工伤认定的证据

工伤认定的证据主要包含：事故现场照片、视频监控、证人证言、医疗机构诊断证明、工作证明等。这些证据应该真实、合法、有效可以证明职工在事故中受到的伤害与工作起因具有关联性。

4. 工伤认定的时限

依据《工伤保险条例》规定，工伤认定时限为事故发生后30日内。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的职工可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

二、建筑领域工伤认定程序

1. 事故报告

事故发生后，用人单位应该及时向社会保险行政部门报告事故情况，并遵循规定程序实行工伤认定。

2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实受理审查对合条件的申请予以受理。

3. 调查核实

社会保险行政部门应该对工伤事故实调查核实，包含现场勘查、询问当事人、收集证据等。

4. 工伤认定

社会保险行政部门依照调查核实的情况，对是不是合工伤认定条件实判断，并在15日内作出工伤认定决定。

5. 送达与公示

社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达用人单位和职工，并在用人单位实公示。

6. 异议与诉讼

对工伤认定决定不服的，用人单位或是说职工可以在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复查；对复查决定不服的，能够向人民法院提起诉讼。

三、建筑领域工伤认定内容

1. 工伤认定范围

建筑领域工伤认定范围涵：工作期间受到的伤害、工作进展中患职业病、工作期间因工作原因引发的疾病等。

2. 工伤等级

依据《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》，工伤分为十个等级，从一级到十级等级越高，残疾程度越严重。

3. 工伤赔偿

工伤赔偿涵：医疗费用、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。赔偿标准依据工伤等级和职工本人工资确定。

四、建筑领域工伤界定

1. 工作时间和工作场所

工伤界定理应考虑工作时间和工作场所。在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，一般能够认定为工伤。

2. 工作原因

工伤界定应该考虑工作原因。职工在履行工作职责进展中，因工作原因受到的伤害，能够认定为工伤。

3. 工伤因果关系

工伤界定理应考虑因果关系。职工受到的伤害与工作原因具有直接因果关系能够认定为工伤。

建筑领域工伤认定是保障职工合法权益和维护的关键环节。各级社会保险行政部门理应严格依照法律法规，认真履行工伤认定职责，切实维护职工的合法权益。同时用人单位和职工也应该增强法治意识，共同维护建筑领域的和谐稳定。