工伤赔偿新规下建筑公司分包工程后怎么样履行工伤责任追究

随着我国建筑行业的快速发展工程分包现象日益普遍。在工伤事故频发的背景下建筑公司分包工程后的工伤责任追究成为了一个棘手的难题。本文将从工伤赔偿新规出发探讨建筑公司分包工程后怎样去履行工伤责任追究。

一、建筑公司分包工程后工伤责任的承担

1. 工伤责任认定的基本原则

按照《工伤保险条例》和《建筑法》等相关法律法规工伤责任的认定应遵循以下原则：

（1）劳动者在从事本职工作期间，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

（2）劳动者在从事本职工作期间，因工作起因受到职业病危害的应该认定为职业病。

（3）劳动者在非工作时间、非工作场所，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，可视同工伤。

2. 建筑公司分包工程后工伤责任的承担

（1）总包单位与分包单位共同承担工伤责任

按照《建筑法》第四十五条规定，总包单位与分包单位共同承担工伤赔偿责任。即当分包单位的劳动者在从事分包工程进展中发生工伤事故时，总包单位和分包单位共同承担工伤赔偿责任。

（2）总包单位对分包单位的工伤事故承担补充责任

按照《工伤保险条例》第十七条第三款规定，总包单位对分包单位在分包工程进展中发生的工伤事故承担补充责任。即当分包单位无法承担工伤赔偿责任时，总包单位理应承担补充赔偿责任。

二、工伤赔偿新规下，建筑公司分包工程后怎样履行工伤责任追究

1. 完善分包合同条款

建筑公司在分包工程时，应在分包合同中明确约好工伤责任的承担方法，涵工伤赔偿的范围、标准和支付途径等。这有助于在发生工伤事故时，明确各方的责任，避免纠纷。

2. 加强对分包单位的监管

建筑公司应加强对分包单位的监管，确信分包单位具备合法资质，落实安全生产责任制保障劳动者合法权益。对分包单位存在安全隐患、违规表现的，建筑公司应请求其整改，并有权止分包合同。

3. 建立健全工伤赔偿机制

建筑公司应建立健全工伤赔偿机制，保障在工伤事故发生时，可以及时、妥善地解决赔偿事宜。具体措涵：

（1）设立工伤赔偿专项资金，用于支付工伤赔偿费用。

（2）制定工伤赔偿预案，明确工伤赔偿的程序、标准和期限。

（3）加强工伤预防，开展安全培训，增强劳动者安全意识。

4. 积极配合部门调查应对工伤事故

建筑公司在发生工伤事故后，应积极配合部门实调查解决，如实提供事故相关情况。对于部门提出的整改请求，建筑公司应认真落实切实履行工伤责任追究。

三、结论

在工伤赔偿新规下建筑公司分包工程后怎么样履行工伤责任追究，是建筑行业面临的一个必不可少课题。建筑公司应从完善分包合同条款、加强对分包单位的监管、建立健全工伤赔偿机制等方面入手，切实履行工伤责任追究，保障劳动者合法权益。

随着我国法律法规的不断完善，建筑公司应充分认识到工伤责任追究的必不可少性，切实履行社会责任，为构建和谐劳动关系、促进建筑行业的健发展贡献力量。

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