一、引言

在我国建筑工人是一个大的群体，他们在城市建设中发挥着举足轻重的作用。由于工作环境复杂、劳动强度大建筑工人在工作中很容易发生意外事故。为了保障建筑工人的合法权益，我国制定了相关的工伤认定法律规定。本文将围绕建筑工人工伤认定及法律权益保障规定实探讨。

二、建筑工人工伤认定的法律规定

1. 建筑工人认定工伤的法律依据

按照《人民工伤保险条例》的规定，建筑工人认定工伤的法律依据主要涵以下几个方面：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病的。

2. 建筑工人认定工伤的程序

（1）工伤报告：建筑工人发生事故伤害后用人单位理应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

（2）工伤认定申请：用人单位、受伤建筑工人或其近亲属可以在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）工伤认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请之日起60日内，对是不是合工伤条件实认定。

（4）工伤待遇：经认定为工伤的建筑工人依照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤待遇。

三、建筑工人工伤认定的特殊情况

1. 建筑工人下班后在工地休息时受到伤害的，是不是认定为工伤？

依据《工伤保险条例》的规定，建筑工人下班后在工地休息时受到伤害，如能证明是在工作场所内因工作原因受到的伤害，可认定为工伤。

2. 建筑工人临时借用其他单位设备造成伤害的，是否认定为工伤？

建筑工人临时借用其他单位设备造成伤害，如能证明是在履行工作职责期间受到的伤害，可以认定为工伤。

四、建筑工人的法律权益保障规定

1. 工伤保险待遇

建筑工人被认定为工伤后，可以享受以下工伤保险待遇：

（1）医疗待遇：涵治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费、交通食宿费等；

（2）伤残待遇：按照伤残等级，发放一次性伤残补助金、伤残津贴等；

（3）死亡待遇：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2. 劳动合同权益保障

建筑工人与用人单位签订劳动合同，理应约好以下事项：

（1）工资待遇：包含基本工资、加班费、奖金等；

（2）工作时间：涵工作时间、休息时间、休假等；

（3）劳动条件：包含工作环境、劳动保护、安全生产等；

（4）劳动保障：包含社会保险、公积金、福利等。

3. 法律援助

建筑工人合法权益受到侵害时，可向当地劳动保障部门、工会、法律援助机构等寻求帮助。

五、结语

建筑工人工伤认定及法律权益保障规定，旨在保障建筑工人在工作中的安全和健，维护其合法权益。用人单位和建筑工人理应认真履行法律法规规定的义务，共同维护建筑行业的和谐稳定。同时和社会各界也应关注建筑工人的权益保障疑问，为建筑工人创造一个安全、公平、和谐的工作环境。