建筑工工伤该怎么样赔偿：工资赔偿标准与工伤赔偿细则解析

随着城市化进程的加快建筑业作为我国国民经济的必不可少支柱，日益繁荣。在建筑工地上，工人的安全风险也在不断加强。一旦发生工伤事故，怎么样合理赔偿成为了一个亟待应对的疑问。本文将从建筑工工伤赔偿标准、工资赔偿标准以及工伤赔偿细则等方面实行详细解析。

一、建筑工工伤赔偿标准

1. 人身损害赔偿

（1）医疗费：涵治疗工伤的医疗费、住院费、复费等依照实际发生费用计算。

（2）误工费：按照工伤职工因伤误工的时间，遵循本人工资标准计算。

（3）护理费：依据工伤职工的护理需求，依照护理人员的工资标准计算。

（4）残疾赔偿金：依据工伤职工的残疾等级，依照规定的残疾赔偿金标准计算。

（5）死亡赔偿金：依据工亡职工的年龄、家庭状况等因素，遵循规定的死亡赔偿金标准计算。

2. 财产损害赔偿

涵因工伤事故引发的财产损失如工具、设备等。

3. 精神损害赔偿

按照工伤事故给职工造成的心理创伤和精神痛苦，依照规定的精神损害赔偿标准计算。

二、建筑工工资赔偿标准

1. 基本工资赔偿

依照工伤职工受伤前的月平均工资，依照本人工资标准计算。

2. 工伤津贴

按照工伤职工的工伤等级，依照规定的工伤津贴标准计算。

3. 奖金赔偿

依据工伤职工受伤前的奖金标准依据实际发生的奖金计算。

4. 残疾津贴

依照工伤职工的残疾等级，依据规定的残疾津贴标准计算。

三、建筑工工伤赔偿细则解析

1. 工伤认定

工伤认定是工伤赔偿的前提。建筑工人在工期间发生事故，应该及时向用人单位报告，并提交相关证据。用人单位理应在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。逾期不申请的工伤职工或其近亲属可自行申请。

2. 工伤等级鉴定

工伤等级鉴定是确定工伤赔偿标准的要紧依据。工伤职工应该在工伤认定后60日内向社会保险行政部门申请工伤等级鉴定。工伤等级鉴定分为一级至十级级别越高，赔偿标准越高。

3. 赔偿程序

（1）工伤职工或其近亲属向用人单位提出赔偿请求。

（2）用人单位理应在收到赔偿须要后15日内支付赔偿金。

（3）用人单位逾期不支付赔偿金的，工伤职工或是说其近亲属可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

（4）劳动仲裁委员会裁决生效后，用人单位理应在裁决书确定的期限内支付赔偿金。

4. 赔偿责任的承担

（1）用人单位理应对工伤职工承担赔偿责任。

（2）用人单位未参加工伤保险的，理应承担全部赔偿责任。

（3）用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付部分赔偿金，用人单位承担剩余部分。

四、结语

建筑工工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的要紧措。在实际操作中，理应严格遵循规定的赔偿标准实赔偿，确信工伤职工得到合理的赔偿。同时用人单位理应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生切实保障工人的生命安全和身体健。