在现代社会建筑行业作为国民经济的要紧支柱，其劳动者的权益保护为关键。由于建筑行业工作的特殊性，工人在工期间极易发生意外伤害。一旦建筑工人不遭遇工伤，怎样认定工伤、赔偿标准及流程就显得至关关键。本文将为您详细解析工伤认定后建筑工人的赔偿标准与流程，帮助您理解建筑工人工伤赔偿的相关规定，以维护自身合法权益。

一、建筑工人认定工伤后的赔偿标准与流程详解

工伤认定是建筑工人获得赔偿的前提。在工伤认定后建筑工人的赔偿标准和流程如下：

1. 建筑工认定工伤后怎么赔偿的呢？

建筑工人发生工伤后，首先应该向所在单位报告，由单位在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘使单位未在规定时间内申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织可在1年内提出工伤认定申请。

工伤认定后，建筑工人的赔偿主要涵以下几方面：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。

（2）误工费：工伤期间，建筑工人无法正常工作，可遵循本人工资的一定比例获得误工费。

（3）护理费：工伤严重者需要护理，可依据规定获得护理费。

（4）伤残赔偿金：依据伤残等级，给予一次性伤残赔偿金。

（5）一次性工伤医疗补助金：工伤痊愈后，依据伤残等级给予一次性工伤医疗补助金。

（6）丧葬补助金和供养亲属抚恤金：因工死亡的建筑工人，其家属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

2. 建筑工人工伤认定的规定

建筑工人工伤认定遵循以下规定：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（5）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

3. 建筑工伤该怎样赔偿

建筑工伤赔偿的具体步骤如下：

（1）工伤认定：如前所述建筑工人发生工伤后，需向单位报告并申请工伤认定。

（2）治疗与复：工伤发生后，建筑工人应该及时治疗，单位应承担医疗费用。

（3）评定伤残等级：工伤痊愈后建筑工人可向劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。

（4）赔偿计算与支付：依据伤残等级计算赔偿金额，并由单位支付赔偿金。

4. 建筑工人认定工伤法律规定

建筑工人认定工伤的法律依据主要涵：

（1）人民劳动法

（2）人民劳动合同法

（3）工伤保险条例

（4）工伤认定办法

（5）其他相关法律法规

5. 建筑工人工伤赔偿标准

建筑工人工伤赔偿标准依照伤残等级和相关规定来确定。以下为部分赔偿项目的标准：

（1）医疗费用：依照实际发生的医疗费用支付。

（2）误工费：按照本人工资的一定比例计算一般为本人工资的70%-90%。

（3）护理费：依据护理等级一般为本人工资的40%-60%。

（4）伤残赔偿金：依照伤残等级，一般为本人工资的10-30倍。

（5）一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级，一般为本人工资的6-24个月。

（6）丧葬补助金和供养亲属抚恤金：依照相关规定一般为本人工资的6-24个月。

理解建筑工人工伤认定后的赔偿标准与流程，对维护建筑工人的合法权益具有要紧意义。在工伤发生后，建筑工人理应及时报告单位，积极申请工伤认定，并依照相关法律法规主张自身的权益。同时单位也理应履行赔偿责任，保障建筑工人的合法权益。