在我国，建筑工人是一个高风险职业群体。由于工作环境的特殊性他们常常面临着工伤事故的风险。工伤认定与赔偿，对保障建筑工人受伤后的合法权益至关关键。本文旨在为广大建筑工人提供一份工伤认定与赔偿的指南，帮助他们更好地理解和 。

建筑行业是我国国民经济的必不可少支柱，在这个行业中，工人们往往承受着巨大的安全风险。据统计，每年都有大量的建筑工人因工受伤，甚至不丧生。工伤认定与赔偿疑问，不仅关系到工人的身心健，更关系到他们的家庭生活。本文将从工伤认定、赔偿标准及索赔流程等方面，为建筑工人提供一份实用的权益保障与索赔指南。

一、建筑工人受伤认定工伤怎么赔偿

（一）赔偿原则

建筑工人受伤认定工伤后，赔偿应遵循以下原则：

1. 公平原则：赔偿金额应与工伤事故对工人造成的损失相当。

2. 补偿原则：赔偿金额应能弥补工伤事故对工人及其家庭造成的经济损失。

3. 保障原则：赔偿金额应能保障工伤工人及其家庭的基本生活。

（二）赔偿项目

1. 医疗费：涵治疗工伤的费用、住院伙食补助费、护理费等。

2. 误工费：工伤期间工资、奖金等收入损失。

3. 残疾赔偿金：依照伤残等级，依照一定标准计算。

4. 丧葬费：因工死亡的建筑工人，其家属可领取丧葬费。

5. 抚恤金：因工死亡的建筑工人，其家属可领取抚恤金。

（三）赔偿标准

赔偿标准按照相关法律法规及当地政策确定。以下为部分赔偿项目的参考标准：

1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用计算。

2. 误工费：依照工伤工人受伤前12个月的平均工资计算。

3. 残疾赔偿金：按照伤残等级，依照一定标准计算。

4. 丧葬费：一般为当地上年度职工平均工资的6个月。

5. 抚恤金：一般为当地上年度职工平均工资的10个月。

二、建筑工人受伤认定工伤怎么赔偿多少钱

建筑工人受伤认定工伤后，赔偿金额的计算需依照实际情况确定。以下为部分赔偿项目的计算方法：

1. 医疗费：依照实际发生的医疗费用计算。

2. 误工费：遵循工伤工人受伤前12个月的平均工资计算。

3. 残疾赔偿金：按照伤残等级遵循以下标准计算：

一级伤残：赔偿金额为上年度职工平均工资的20倍；

二级伤残：赔偿金额为上年度职工平均工资的18倍；

三级伤残：赔偿金额为上年度职工平均工资的16倍；

四级伤残：赔偿金额为上年度职工平均工资的14倍。

4. 丧葬费：一般为当地上年度职工平均工资的6个月。

5. 抚恤金：一般为当地上年度职工平均工资的10个月。

三、建筑工人受伤赔偿项目

建筑工人受伤赔偿项目主要涵以下几部分：

1. 医疗费：治疗工伤的费用、住院伙食补助费、护理费等。

2. 误工费：工伤期间工资、奖金等收入损失。

3. 残疾赔偿金：依据伤残等级，按照一定标准计算。

4. 丧葬费：因工死亡的建筑工人，其家属可领取丧葬费。

5. 抚恤金：因工死亡的建筑工人，其家属可领取抚恤金。

四、建筑工人受伤赔偿标准2019

2019年我国部分地区建筑工人受伤赔偿标准如下：

1. 医疗费：依据实际发生的医疗费用计算。

2. 误工费：遵循工伤工人受伤前12个月的平均工资计算。

3. 残疾赔偿金：依照伤残等级依据以下标准计算：

一级伤残：赔偿金额为上年度职工平均工资的20倍；

二级伤残：赔偿金额为上年度职工平均工资的18倍；

三级伤残：赔偿金额为上年度职工平均工资的16倍；

四级伤残：赔偿金额为上年度职工平均工资的14倍。

4. 丧葬费：一般为当地上年度职工平均工资的6个月。

5. 抚恤金：一般为当地上年度职工平均工资的10个月。

五、建筑工人发生工伤怎么赔付

建筑工人发生工伤后，赔付流程如下：

1. 报告：工伤事故发生后，建筑工人或其家属应立即向所在单位报告。

2. 申请：单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 认定：社会保险行政部门应在60日内对工伤认定申请实行审查并作出决定。

4. 赔偿：工伤认定通过后单位应遵循赔偿标准向建筑工人支付赔偿金。

5. 申诉：建筑工人或其家属对